很多剛開(kāi)始做軟件測(cè)試工程師的小伙伴，可能測(cè)試職場(chǎng)生存能力并不高，走了很多錯(cuò)路，說(shuō)了很多錯(cuò)話，干了很多錯(cuò)事。為了讓大家避免發(fā)生這些事情，九九決定今天給大家分享一下測(cè)試大咖對(duì)于測(cè)試試新人的一些建議，讓小伙伴們能快速融入職場(chǎng)生活。

　　這次分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)從以下幾點(diǎn)分享：

　　一、如何掌握測(cè)試工作的重點(diǎn)

　　測(cè)試的工作有沒(méi)有做好，很大一個(gè)原因在于對(duì)這個(gè)項(xiàng)目需求的分析以及測(cè)試用例設(shè)計(jì)的情況。我們測(cè)試項(xiàng)目主要是依據(jù)前面已經(jīng)寫(xiě)好的測(cè)試用例來(lái)執(zhí)行程序，并在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，測(cè)試用例設(shè)計(jì)的好與壞也會(huì)影響最終程序測(cè)試的結(jié)果。而測(cè)試用例呢又是依據(jù)分析的需求點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)的，所以進(jìn)入測(cè)試過(guò)程中，你重點(diǎn)是要確保對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的需求分析沒(méi)有問(wèn)題。

　　二、如何與開(kāi)發(fā)有效的溝通

　　其實(shí)呢，如果你問(wèn)我做軟件測(cè)試工程師這個(gè)工作最重要的是不是技術(shù)能力。那么我的回答可能會(huì)讓你吃驚，在我看來(lái)，想要做好軟件測(cè)試工程師這份工作，最重要的不是你的技術(shù)能力有多好，多么牛逼，而是你與別人的溝通技術(shù)。其實(shí)叫，也不是只有我這么說(shuō)，很多公司在招人的時(shí)候，也會(huì)把溝通表達(dá)能力放在招聘要求里面。我的幾個(gè)朋友也曾表示過(guò)，他們招測(cè)試工程師的時(shí)候不一定最看重測(cè)試的技術(shù)能力，很多時(shí)候他們看重的是他們的溝通能力。曾經(jīng)，我一個(gè)朋友就說(shuō)一個(gè)例子，說(shuō)他們公司之前有一個(gè)技術(shù)特別牛逼的人，基本什么都會(huì)，但是他有一個(gè)很大的問(wèn)題，就是不愛(ài)說(shuō)話，不愛(ài)溝通，所以很多事情跟他交流細(xì)節(jié)的時(shí)候特別費(fèi)勁，很多人也不知道他說(shuō)的意思，因?yàn)槠綍r(shí)他也很少跟別人溝通，所以別人也不了解他，對(duì)他表達(dá)的意思也不明白，導(dǎo)致有很多需要大家一起協(xié)作的工作推進(jìn)起來(lái)特別費(fèi)勁。所以最后，公司還是決定辭退他了。

　　其實(shí)通過(guò)上面的那個(gè)例子，可以理解到為什么很多公司在招測(cè)試工程師的時(shí)候會(huì)明確提到要求溝通表達(dá)能力。因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的研發(fā)并不是只由一個(gè)人完成的，而是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成的，既然是團(tuán)隊(duì)的工作，肯定是要多交流才能更加高效的工作。如果你只是默默不出聲，有問(wèn)題也不及時(shí)溝通，肯定是會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度的。

　　既然講到了溝通的問(wèn)題，這里呢九九也重點(diǎn)講講測(cè)試與開(kāi)發(fā)的溝通問(wèn)題。我們都知道測(cè)試與開(kāi)發(fā)是相愛(ài)相殺的，很多時(shí)候如果我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)bug讓開(kāi)發(fā)去修改，可能開(kāi)發(fā)認(rèn)為不是bug就不改了，或者就一直拖著，那這個(gè)時(shí)候要怎么與開(kāi)發(fā)溝通呢?

　　錯(cuò)誤的溝通方式：

　　你這個(gè)代碼怎么寫(xiě)的啊，這么低級(jí)的問(wèn)題怎么也會(huì)出現(xiàn)呢?你趕緊把它改了吧。

　　有效的溝通方式：

　　站在對(duì)方角度思考，要考慮到他的自尊心。

　　開(kāi)發(fā)大哥，這里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，我不知道是不是我的操作有問(wèn)題還是什么情況，測(cè)試了很多遍都一直存在這個(gè)問(wèn)題，要不你幫我看看唄，看看是不是我的操作有誤導(dǎo)致的呢。

　　當(dāng)然上面只是一個(gè)例子，我們?cè)谂c開(kāi)發(fā)相處的時(shí)候，一定要尊重對(duì)方，同時(shí)也要為對(duì)方著想，畢竟開(kāi)發(fā)的工作壓力較大，我們?cè)谡f(shuō)話的方式上面一定要注意。

　　三、技能提升

　　這一點(diǎn)也非常重要，也是很多年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的過(guò)來(lái)人給新人的建議。

　　一句話來(lái)說(shuō)就是，不提升不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。既然我們選擇做技術(shù)的工作，就必須經(jīng)常提升自己的技能，如果你只是停留在原地，你最終會(huì)被后來(lái)的人取代?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就是優(yōu)勝劣汰，你沒(méi)有能力，你在職場(chǎng)上肯定是沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的。所以無(wú)論在什么時(shí)候都一定要學(xué)習(xí)提升技能，這樣不僅讓你具備競(jìng)爭(zhēng)力，而且工資水平也會(huì)大幅度提升。

　　四、職場(chǎng)規(guī)劃

　　很多小伙伴還沒(méi)開(kāi)始做測(cè)試，就已經(jīng)開(kāi)始有年齡焦慮了，擔(dān)心自己35-40歲以后是不是就做不了。我只能說(shuō)你不夠自信，其實(shí)不要說(shuō)it行業(yè)了，任何行業(yè)都會(huì)有一定的年齡焦慮。我們要做的不是要焦慮自己的年齡，而是想辦法怎么去提升自己。一般來(lái)說(shuō)你想讓自己一直具有競(jìng)爭(zhēng)力，要不提升自己技能，比如從事測(cè)試開(kāi)發(fā)，測(cè)試架構(gòu)師等高級(jí)技術(shù)工作，要不提升管理能力，從事測(cè)試的管理者。年齡不是最主要的問(wèn)題，最主要的問(wèn)題是你不能一塵不變，而是一定要學(xué)生改變自己。

　　好了，以上幾點(diǎn)呢都作為至少有6年以上的測(cè)試職場(chǎng)老人給測(cè)試新人的建議。今天的文章呢，就分享到這了，更多關(guān)于軟件測(cè)試培訓(xùn)的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想。