康威在一篇文章中描述: 設(shè)計(jì)系統(tǒng)的組織,其產(chǎn)生的設(shè)計(jì)等同于組織之內(nèi)、組織之間的溝通結(jié)構(gòu)。
定律一: 組織溝通方式會(huì)通過(guò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)表達(dá)出來(lái),就是說(shuō)架構(gòu)的布局和組織結(jié)構(gòu)會(huì)有相似。
定律二: 時(shí)間再多一件事情也不可能做的完美,但總有時(shí)間做完一件事情。一口氣吃不成胖子,先搞定能搞定的。
定律三: 線型系統(tǒng)和線型組織架構(gòu)間有潛在的異質(zhì)同態(tài)特性。種瓜得瓜,做獨(dú)立自治的子系統(tǒng)減少溝通成本。
定律四: 大的系統(tǒng)組織總是比小系統(tǒng)更傾向于分解。合久必分,分而治之。