抖音小店在線上銷售中起到了越來越重要的作用，而為了吸引更多的推廣人員參與，定向傭金模式成為一種非常實(shí)用的模式。本文將為大家詳細(xì)介紹抖音小店定向傭金模式的設(shè)置方法。
什么是抖音小店的定向傭金模式
抖音小店提供的定向傭金模式是一種特別的傭金設(shè)置方法。它主要是在普通傭金（即任何人都可以參與）的基礎(chǔ)上，針對特定的推廣人員（或者某類推廣人員），提高該推廣人員的傭金比例。
如何啟用抖音小店的定向傭金模式
在啟用抖音小店的定向傭金模式之前，店鋪管理員需要確保自己已經(jīng)升級到了新版本的抖音小店。如果沒有升級到最新版本，可以在抖音小店后臺進(jìn)行升級。升級完成之后，店鋪管理員需要執(zhí)行以下操作：
打開抖音小店管理后臺，找到傭金設(shè)置界面 點(diǎn)擊“新建”按鈕，新建一個傭金比例設(shè)置（也可以在已有的傭金比例設(shè)置中修改） 在傭金比例設(shè)置界面中，找到定向傭金設(shè)置區(qū)域，并且設(shè)置自己店鋪的定向傭金比例（可以根據(jù)不同的推廣人員設(shè)置不同的傭金比例，也可以設(shè)置相同的傭金比例）如何為特定的推廣人員設(shè)置定向傭金
在設(shè)置好店鋪和商品的傭金比例之后，店鋪管理員需要為特定的推廣人員設(shè)置定向傭金。方法如下：
在推廣人員列表中，找到目標(biāo)推廣人員（可以按照ID或者昵稱進(jìn)行搜索） 點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入“編輯推廣人員信息”頁面 在“更新傭金比例”區(qū)域，設(shè)置該推廣人員的具體傭金比例，然后保存即可如何讓推廣人員參與定向傭金模式
當(dāng)?shù)赇伖芾韱T設(shè)置好了定向傭金比例和推廣人員的傭金比例之后，就需要讓推廣人員參與其中。對于此次培訓(xùn)，推廣人員需要執(zhí)行以下操作：
進(jìn)入自己的抖音小店管理后臺，找到傭金設(shè)置界面 在傭金比例設(shè)置那里，發(fā)現(xiàn)店鋪管理員為其設(shè)置的定向傭金比例，并且設(shè)置自己可以參與其中 按照店鋪管理員的要求，推廣特定商品或特定推廣計劃（例如活動），獲得店鋪管理員設(shè)置的傭金比例總之，抖音小店的定向傭金模式對于店鋪管理員和推廣人員來說都是一個非常實(shí)用和優(yōu)惠的設(shè)置，值得店鋪管理員去嘗試和推廣人員去參與。通過上述方法，店鋪管理員能夠輕松設(shè)置定向傭金模式，而推廣人員則能夠輕松參與其中，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。
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