1、職能和責(zé)任

總干部部：在華為，總干部部主要負(fù)責(zé)公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。它的任務(wù)主要包括梳理和設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)，選拔和培養(yǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，確保公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)始終保持活力和競爭力。

人力資源部：人力資源部則更關(guān)注公司的整體員工隊(duì)伍。它的任務(wù)包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等各方面的工作。它的目標(biāo)是搭建公平、公正的人力資源管理制度，提供良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情，從而推動公司的持續(xù)發(fā)展。

2、管理方式

總干部部：總干部部的管理更多的是對公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部的激勵和管控，通過設(shè)計(jì)和執(zhí)行合理的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、培養(yǎng)和考核制度，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

人力資源部：人力資源部的管理方式更傾向于全面、系統(tǒng)地管理公司的所有員工。它需要制定一套適應(yīng)公司發(fā)展需求的人力資源政策，搭建有效的人力資源管理系統(tǒng)，通過各種方式提升員工的工作效率和滿意度。

總的來說，總干部部和人力資源部在華為公司中扮演著不同但都非常重要的角色。它們從不同的角度和層面出發(fā)，共同推動華為公司的人力資源的有效利用和發(fā)展，從而推動公司的持續(xù)、健康發(fā)展。

延伸閱讀

總干部部的概念：

總干部部通常是指在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)企業(yè)高級管理人員的部門。在這個部門中，將針對企業(yè)高級管理人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核等工作?？偢刹坎康闹饕毮馨ㄆ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力的提升以及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和激勵等。

人力資源部的概念：

人力資源部，是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理所有員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、保障員工權(quán)益、提高員工工作效率的部門。它的主要工作內(nèi)容包括：員工招聘與解雇、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。人力資源部是企業(yè)中最直接、較全面管理員工的部門，它的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以及員工的滿意度和忠誠度。