http 響應碼 301 和 302 代表的是什么？有什么區(qū)別？ 

　　301和302狀態(tài)碼都表示重定向，當瀏覽器拿到服務器返回的這個狀態(tài)碼后悔自動跳轉到一個新的URL地址。

　　301代表永久性重定向，舊地址被永久移除，客戶端向新地址發(fā)送請求。

　　302代表暫時性重定向，舊地址還在，客戶端繼續(xù)向舊地址發(fā)送請求。

　　303代表暫時性重定向，重定向到新地址時，必須使用GET方法請求新地址。

　　307代表暫時性重定向，與302的區(qū)別在于307不允許從POST改為GET。

　　307代表永久性重定向，與301的區(qū)別在于308不允許從POST改為GET。

　　get 和 post 請求有哪些區(qū)別?

　　get請求參數(shù)是連接在url后面的,而post請求參數(shù)是存放在requestbody內的;

　　get請求因為瀏覽器對url長度有限制，所以參數(shù)個數(shù)有限制，而post請求參數(shù)個數(shù)沒有限制;

　　因為get請求參數(shù)暴露在url上,所以安全方面post比get更加安全;

　　get請求只能進行url編碼,而post請求可以支持多種編碼方式;

　　get請求參數(shù)會保存在瀏覽器歷史記錄內,post請求并不會;

　　get請求瀏覽器會主動cache,post并不會,除非主動設置;

　　get請求產生1個tcp數(shù)據(jù)包,post請求產生2個tcp數(shù)據(jù)包;

　　在瀏覽器進行回退操作時,get請求是無害的,而post請求則會重新請求一次;

　　瀏覽器在發(fā)送get請求時會將header和data一起發(fā)送給服務器,服務器返回200狀態(tài)碼,而在發(fā)送post請求時,會先將header發(fā)送給服務器,服務器返回100,之后再將data發(fā)送給服務器,服務器返回200 OK。

　　如何實現(xiàn)查詢網(wǎng)站在線人數(shù)?

　　通過監(jiān)聽session對象的方式來實現(xiàn)在線人數(shù)的統(tǒng)計和在線人信息展示，并且讓超時的自動銷毀。

　　對session對象實現(xiàn)監(jiān)聽，首先必須繼承HttpSessionListener類，該程序的基本原理就是當瀏覽器訪問頁面的時候必定會產生一個session對象，當關閉該頁面的時候必然會刪除session對象。所以每當產生一個新的session對象就讓在線人數(shù)+1，當刪除一個session對象就讓在線人數(shù)-1;

　　還要繼承一個HttpSessionAttributeListener，來實現(xiàn)對其屬性的監(jiān)聽。分別實現(xiàn)attributeAdded方法，attributeReplace方法以及attributeRemove方法;

　　sessionCreated//新建一個會話的時候觸發(fā)，也可以說是客戶端第一次喝服務器交互時觸發(fā);

　　sessionDestroyed//銷毀會話的時候，一般來說只有某個按鈕觸發(fā)進行銷毀，或者配置定時銷毀;

　　HttpSessionAttributeListener有三個方法需要實現(xiàn);

　　attributeAdded//在session中添加對象時觸發(fā)此操作，籠統(tǒng)的說就是在調用setAttribute這個方法時觸發(fā);

　　attributeRemoved//修改、刪除session中添加對象時觸發(fā)此操作，籠統(tǒng)的說就是在調用removeAttribute方法時觸發(fā);

　　attributeReplaced//在Session屬性被重新設置時。

　　想要高薪offer，你必須知道的幾個關鍵因素

　　1. 前言

　　前面我給大家說過，截止到現(xiàn)在，一一哥 已經(jīng)培養(yǎng)了超過1000+的學生?，F(xiàn)在這些學生都已進入到各行各業(yè)的不同公司進行Java開發(fā)，他們都是從IT行業(yè)的門外漢，變成了現(xiàn)在月薪過萬的程序員，通過學習編程改變了自己的人生軌跡。這些眾多的學生，在成為程序員之前，無一例外都要經(jīng)歷多次面試，那么這些學生的面試過程究竟是怎么樣的?他們是怎么通過面試的?他們的面試對我們有什么參考價值呢?

　　所以 壹哥 就從這1000多名學員和自己的面試經(jīng)歷中，總結出來一些非常實用的面試經(jīng)驗，并結合幾個經(jīng)典的面試案例，給即將求職的你分析如何才能更快更好的通過面試，拿到offer。希望我的這份經(jīng)驗總結，能對即將找工作的你，有所啟發(fā)和幫助。

　　2. 關于面試

　　2.1 招聘要求

　　無論你學的是Java，還是HTML5、Python、.Net、C++，還是運維、測試、產品，或者是其他行業(yè)，只要你想從事某項工作，在獲取這個職位之前，基本上都會經(jīng)歷面試這個過程。即使我們想做個廚師，也會有一個試菜的過程，所以面試是必不可免的一關，當然托關系走后門的就當我沒說!

　　在面試的時候，你會發(fā)現(xiàn)有的人就是“面霸”，幾乎可以做到面一家成一家，也有的人卻是“面渣”，面一家散一家。為什么有的人面試成功率很高，有的人面試失敗率很低呢?那有沒有經(jīng)驗可以供我們參考呢?我覺得是有的!我們先來看看boss直聘上面幾個典型的Java開發(fā)崗位，看看你能否從中看出什么端倪。

　　2.1.1 零經(jīng)驗應屆實習生

　　2.2 1~3年經(jīng)驗?？粕?/strong>