1. 成功因素剖析

　　1.1 簡歷本身

　　我們求職的第一步，肯定是參加面試，而面試的前提，是有公司的HR來邀請你參加面試，如果你連面試機(jī)會都沒有，何來的offer?何來的工作?說的難聽點(diǎn)，只要面試機(jī)會足夠多，基本上就能找到工作，瞎貓還能碰見死耗子，所以面試的機(jī)會越多，成功的可能性就越大!

　　那么到底哪個(gè)因素會影響到你的面試機(jī)會多不多呢?其中簡歷本身寫的好不好，就是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素!一個(gè)用心編寫，內(nèi)容良好的簡歷，絕大多數(shù)情況下都會收到很多面試邀請。我之所以特意強(qiáng)調(diào)簡歷本身的編寫情況，是因?yàn)槲以诮虒W(xué)過程中，遇到過太多的學(xué)生，簡歷編寫根本就不認(rèn)真，拿著網(wǎng)上下載的簡歷模板，隨便改改名字和電話，然后糊弄一下就投到網(wǎng)上去了。凡是我遇到這種情況，一定會嚴(yán)厲的把這樣的學(xué)生批一頓!

　　因?yàn)槟憧芍?，這份簡歷有多重要?!!!

　　一般情況下，我們進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的第一份簡歷，很有可能會一直跟隨我們走完自己的整個(gè)職業(yè)生涯!也就是說，以后每次跳槽找工作，你都會用到這份簡歷!那么我們想想，如果自己不用心編寫這份簡歷，每次找工作求職，都要看這份丑陋的錯誤百出的簡歷，你不覺得惡心嗎?這不是給自己挖坑嗎?

　　所以我在我的每個(gè)班級里，都會專門花時(shí)間，給他們一行行的去剖析講解簡歷該怎么寫，也會把學(xué)生的簡歷一份一份的去檢查修改，直到這份簡歷無可挑剔!

　　作為求職者個(gè)人來說，首先我們應(yīng)該選擇一個(gè)合適的簡歷模板，然后根據(jù)個(gè)人情況，用心的編寫自己的簡歷。可以說這個(gè)簡歷上的任何一行文字，任何一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號，任何一個(gè)字體格式，自己都要認(rèn)真的過一遍。先不說個(gè)人技能到底怎樣，單是一個(gè)美觀的簡歷頁面，就足以讓面試官賞心悅目，人家對你的第一印象就不會很差!

　　另外我們寫在簡歷上的每一行內(nèi)容，自己都要牢記，尤其是個(gè)人信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等，對自己的這些經(jīng)歷，你可以適當(dāng)美化，但請不要過度造假!

　　之前有個(gè)法外狂徒張三(這里我把真實(shí)名字匿去，但都是真實(shí)案例)，把老師發(fā)下來的簡歷模板簡單修改一下就投遞到網(wǎng)上找工作了。結(jié)果同班同學(xué)的面試電話接個(gè)不停，他自己2周內(nèi)卻一個(gè)面試電話都沒有，把他郁悶的不行!然后求助我給他復(fù)查簡歷，我看簡歷格式寫的也都挺好，咋沒面試電話呢?好神奇啊!最后一路排查，這二b簡歷上的電話和郵箱地址，還是之前模板上別人的聯(lián)系方式，人家公司的面試邀請電話全都打給了別人......因?yàn)檫@一個(gè)失誤，他白白浪費(fèi)了半個(gè)月的時(shí)間，也就意味著他至少比別人晚就業(yè)2周時(shí)間!!!

　　下面給大家展示一份我學(xué)生的簡歷，這樣的簡歷我覺得就單純看頁面就讓人印象良好，不會心生嫌隙!

　　當(dāng)然至于具體如何編寫簡歷，我這里就不再展開細(xì)說了，有需要的可以私信聯(lián)系我哦!

　　1.2 學(xué)歷、專業(yè)(重要)

　　一般我們在簡歷上展示的第一部分是個(gè)人信息，其中最重要的就是學(xué)歷、專業(yè)這兩個(gè)內(nèi)容。當(dāng)然這個(gè)因素對于我們找工作來說，屬于既定事實(shí)，因?yàn)槟阋坏┐髮W(xué)畢業(yè)，你的學(xué)歷專業(yè)信息在短期內(nèi)就是沒法改變的。

　　之前有人宣稱學(xué)歷不重要，我覺得在目前國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境里，這純屬扯淡!我可以很負(fù)責(zé)的跟各位說，學(xué)歷很重要，?？茖W(xué)歷與本科學(xué)歷的待遇，確實(shí)不一樣;本科學(xué)歷與碩士學(xué)歷的待遇，也確實(shí)不一樣!請不要拿個(gè)例來抬杠，我們這里只談普遍性!

　　目前來看，如果你想進(jìn)入IT行業(yè)，最低也得有個(gè)專科學(xué)歷，有的人非得來抬杠：我的哪個(gè)朋友、親戚就是初中畢業(yè)，現(xiàn)在也是程序員!是有這種情況的，所以壹哥在這里不否認(rèn)存在特別優(yōu)秀的人，當(dāng)然也不否認(rèn)他們通過某種方式進(jìn)行了一定的包裝，不信你拿來他的簡歷，看看簡歷上面寫的學(xué)歷是不是初高中?

　　在目前的就業(yè)環(huán)境中，本科及以上學(xué)歷的人員，就業(yè)確實(shí)更容易一些，尤其是面試機(jī)會肯定比?？茖W(xué)歷多!而且也有很多公司，明確要求非本科學(xué)歷不要，這個(gè)沒有辦法，只能告訴?？萍暗蛯W(xué)歷的朋友，請想辦法進(jìn)行學(xué)歷提升，以后對學(xué)歷只會要求的更高!

　　但是在這里有的朋友會問，本科一定要統(tǒng)招重點(diǎn)大學(xué)嗎?這里壹哥可以告訴你，不是這樣的!具有一定規(guī)模和名氣的公司，一般都是要求統(tǒng)招本科，甚至是重點(diǎn)本科。但是我們求職并不是都要進(jìn)大廠，哪有那么多的大廠?大廠里哪有那么多的崗位?而且你以為大廠的待遇就一定好嗎?答案都是否定的!我們首先要認(rèn)清自己，自身實(shí)力有限，就不要好高騖遠(yuǎn)，剛?cè)胄芯头且M(jìn)大廠。請先從匹配自身的企業(yè)入行，積攢工作經(jīng)驗(yàn)，等工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，以后再想辦法跳槽到大廠不遲!

　　當(dāng)然重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，面試機(jī)會確實(shí)比一般學(xué)歷的學(xué)生機(jī)會多的多，而且都是好機(jī)會，因?yàn)闄C(jī)會多，所以offer就拿的多!學(xué)歷低的學(xué)生，請不要眼紅這樣的人，這個(gè)沒辦法，誰讓你當(dāng)年高考時(shí)候沒有考好呢?現(xiàn)在我們認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，去尋找匹配自己學(xué)歷的公司即可，畢竟大多數(shù)公司對學(xué)歷要求沒有那么高!

　　那么有沒有重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，最后就業(yè)困難呢?別說，還真有!19年我有個(gè)遼寧大學(xué)(211)本科畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)完Java之后，一個(gè)月才找到一個(gè)月薪8k的工作，而同班很多專科學(xué)生，1周內(nèi)就拿到了15k以上的offer!之所以會這樣，就是因?yàn)橛绊懨嬖嚨囊蛩赜泻芏啵瑢W(xué)歷只是其中一個(gè)很重要，但絕不是唯一性的因素!

　　另外現(xiàn)在其實(shí)很多公司，尤其是外包公司，也并不要求非得是統(tǒng)招本/?？疲扇俗钥急??？埔彩浅姓J(rèn)的，我有很多個(gè)學(xué)生都是憑借成人學(xué)歷成功入職的，這個(gè)大家不用擔(dān)心。當(dāng)然要想進(jìn)一些國內(nèi)Top的企業(yè)，成人學(xué)歷確實(shí)不具有優(yōu)勢!

　　還有就是專業(yè)問題，是不是一定得是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?其實(shí)也并不是這樣的!只能說計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)其實(shí)也并不會排斥，甚至某些專業(yè)比計(jì)算機(jī)專業(yè)更受歡迎，比如數(shù)學(xué)、物理等專業(yè)。其他的眾多專業(yè)，并不會影響你成為程序員，只要你的技術(shù)學(xué)的足夠好就可以了!在我們千鋒教育里，大多數(shù)學(xué)生都不是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的，甚至全國范圍內(nèi)大多數(shù)參加培訓(xùn)的學(xué)生，都不是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，所以大家沒必要因?yàn)樽约旱膶I(yè)而擔(dān)心或自卑。一般學(xué)校畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，并不比你在計(jì)算機(jī)方面厲害多少。我?guī)н^的很多學(xué)生里面，班級里最高薪資的學(xué)生，往往都不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生!

　　所以這里壹哥告訴大家，如果你還在校就讀，或者你有時(shí)間精力，請想辦法提升自己的學(xué)歷。初高中學(xué)歷的人可以考個(gè)成人學(xué)歷，?？茖W(xué)歷就去專升本，本科學(xué)歷可以考個(gè)在職研究生。這些東西用不到的時(shí)候可能就是一張紙，但是真用到的時(shí)候，這張紙會把你攔在門外!

　　1.3 技能點(diǎn)熟悉度(核心)

　　對于我們就業(yè)求職來說，行業(yè)內(nèi)的相關(guān)技能點(diǎn)，肯定是影響我們面試成功與否的一個(gè)核心關(guān)鍵因素，這是毋庸置疑的!所以我們在簡歷上請認(rèn)真編寫自己所掌握的技能點(diǎn)，把簡歷上編寫的技能點(diǎn)，請熟練掌握!這個(gè)就得要求各位努力學(xué)習(xí)了，這也是我們?nèi)肼氈?，能否順利完成?xiàng)目的重要支撐!

　　如果面試官在面試你的時(shí)候，你可以把這些問題都回答的很明白，從概念、使用，到底層原理和源碼，問題解決等方方面面，都回答的很好，那么即使你的學(xué)歷專業(yè)與公司不很匹配，這個(gè)公司也會盡量為你開綠燈!而且我們的薪資待遇，也與這一部分的掌握情況密切相關(guān)!我們不能在短期內(nèi)改變自己的學(xué)歷情況，但是我們可以在短期內(nèi)改變自己的技能情況!!!這一部分才是你需要重點(diǎn)突破的，所以本系列文章，也主要是針對這一部分的面試題進(jìn)行展開講解!

　　1.4 項(xiàng)目、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(核心)

　　作為一個(gè)程序員，尤其是一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)了幾年的求職者，項(xiàng)目方面肯定是必不可免的一個(gè)問題點(diǎn)，而且還是一個(gè)核心問題點(diǎn)!請各位仔細(xì)梳理自己的項(xiàng)目，把項(xiàng)目開發(fā)背景、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目簡介、行業(yè)信息、個(gè)人職責(zé)、項(xiàng)目中用到的技術(shù)點(diǎn)、遇到的問題、解決問題的思路與過程、項(xiàng)目特色亮點(diǎn)等各方面，都要進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備!在壹哥的面試精講系列文章中，也會針對這一塊重點(diǎn)講解。

　　我們在上面給大家的招聘截圖中，會看到很多公司，都會要求求職者具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果你之前正好參加過相關(guān)的項(xiàng)目，肯定是會給這次面試加分，這樣即使你的技能點(diǎn)或者學(xué)歷等因素不是很好，也可以在一定程度上為這次面試加分。

　　當(dāng)然如果你是一個(gè)新入行的求職者，沒有這樣的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么可以進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)班里就可以彌補(bǔ)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)缺失的弊端!

　　1.5 表達(dá)、溝通、邏輯能力(重要)

　　另一個(gè)影響面試成功與否的重要因素是我們的表達(dá)、溝通能力，還有邏輯思維能力。

　　有的朋友會說，我之所以想做程序員，就是因?yàn)楦杏X程序員這個(gè)工作可以悶聲不說話，還能掙大錢，現(xiàn)在你要求我具有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力?這不是難為我嗎?我可以很明確的說，其實(shí)任何一個(gè)行業(yè)崗位，對溝通表達(dá)能力要求都很高!

　　首先面試時(shí)，面試官要考察我們的技術(shù)水平高低，面試官如何在有限的面試時(shí)間內(nèi)探測出你的技術(shù)水平?有個(gè)別小公司可能會進(jìn)行機(jī)試，但機(jī)試費(fèi)時(shí)費(fèi)力，絕大多數(shù)公司都不會采用這種方案，所以都是通過面對面的溝通來考察你的技術(shù)實(shí)力。這個(gè)時(shí)候面試官通過提問各種技術(shù)問題，求職者針對問題進(jìn)行回答。你可能會說，我就根據(jù)人家的問題回答就行唄，有啥難的!

　　這個(gè)還真的很難，我遇到過太多的學(xué)生，學(xué)習(xí)很好，技術(shù)實(shí)力很棒，但是表達(dá)能力、溝通能力很差，最終經(jīng)歷多次面試，才收獲了一個(gè)并不理想的offer，按實(shí)力來說本應(yīng)該拿高薪的，結(jié)果只得到了薪資待遇一般的offer!這就是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，不同的表達(dá)闡述方式，面試官給你下的結(jié)論是不一樣的!我們回答一個(gè)技術(shù)問題，可以由淺入深的進(jìn)行闡述，先從概念，再到用法，再到使用時(shí)可能遇到的問題，甚至可以為該問題提出多種解決方案，最后再闡述底層源碼和原理，我們?nèi)绻看位卮饐栴}，都可以從這幾個(gè)維度回答，面試官肯定很滿意!

　　但是有很多的程序員，在面試時(shí)，因?yàn)楸旧聿恢匾暠磉_(dá)訓(xùn)練，再加上技術(shù)準(zhǔn)備不足，回答問題時(shí)東扯一句、西扯一句，剛說完概念就去說原理，原理還沒說明白又去講用法，給面試官的感覺就是你這個(gè)人思維邏輯很混亂，做事沒有條理!一旦我們讓面試官覺得自己邏輯能力不行，基本上這個(gè)面試就差不多要涼涼了!各行業(yè)求職時(shí)，對程序員的邏輯能力要求尤其高，但并不是面試時(shí)都讓你去做邏輯題目，很多時(shí)候面試官就通過我們的表達(dá)溝通方式來判斷我們的邏輯能力。

　　并且我們?nèi)肼毢筮M(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，大多數(shù)都是進(jìn)行團(tuán)隊(duì)開發(fā)，一個(gè)項(xiàng)目有多個(gè)人進(jìn)行合作完成。試想，一個(gè)無法和別人進(jìn)行正常溝通的人，或者是溝通有問題的人，怎么能和這個(gè)團(tuán)隊(duì)的其他人配合好呢?很多公司招聘時(shí)，明確要求求職者具有良好的團(tuán)隊(duì)配合能力，溝通能力其實(shí)就是團(tuán)隊(duì)配合能力的體現(xiàn)!

　　所以我們千鋒教育在培訓(xùn)時(shí)，不僅僅培訓(xùn)技術(shù)，學(xué)員入學(xué)后，每天都會要求學(xué)員輪流上臺15分鐘進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練，該項(xiàng)訓(xùn)練持續(xù)到學(xué)員畢業(yè)，鍛煉學(xué)員的膽量和表達(dá)溝通能力。

　　1.6 個(gè)人學(xué)習(xí)能力

　　現(xiàn)在的社會競爭激烈，很多行業(yè)對我們的要求都是保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的狀態(tài)，尤其是計(jì)算機(jī)行業(yè)，更是一個(gè)需要經(jīng)常學(xué)習(xí)、經(jīng)常更新自己的行業(yè)，這一行肯定不是鐵飯碗，如果你就想一勞永逸，請慎入!

　　軟件開發(fā)中，新技術(shù)層出不窮，學(xué)完了Spring，還有SpringBoot，學(xué)完了SpringBoot，還有SpringCloud，每個(gè)企業(yè)的技術(shù)棧也不完全相同，所以就要求程序員經(jīng)常學(xué)習(xí)。我們在公司里，并沒有那么多的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，大多數(shù)還是靠自學(xué)，所以很多公司在招聘時(shí)都明確要求求職者具有良好的個(gè)人學(xué)習(xí)能力。我們在面試時(shí)也應(yīng)該盡量想辦法展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力，比如我在面試時(shí)，就會有意無意的給面試官透漏，“最近xxx技術(shù)很火，您應(yīng)該有了解吧?我現(xiàn)在正在寫這個(gè)技術(shù)的demo，打算在項(xiàng)目中把這個(gè)技術(shù)落地實(shí)踐一下......”。一方面無形之中裝了個(gè)b，另一方面也在給面試官透露自己一直在學(xué)習(xí)新技術(shù)，這都會給本次面試加分。

　　1.7 行業(yè)內(nèi)名氣度

　　除了上面說到的幾點(diǎn)之外，我們應(yīng)該盡可能的想辦法為面試加分，如果我們在軟件行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力，很多人都聽過你，那無疑會大大提高這次面試成功的概率!那么怎么才能提高自己的行業(yè)知名度呢?

　　對于我們程序員來說，比較好的渠道是可以進(jìn)行技術(shù)文章寫作，發(fā)布參與開源項(xiàng)目，甚至出書等。比如 壹哥 我就堅(jiān)持在工作之余編寫技術(shù)文章，目前也在和出版社對接，打算出一些技術(shù)書籍。我在面試時(shí)就會跟面試官展示我的CSDN博客，面試官就能通過這個(gè)技術(shù)文章來了解探測我的技術(shù)水平。

　　另外如果我們發(fā)布或參與了某些開源項(xiàng)目，就可以把這個(gè)開源項(xiàng)目給面試官看，他就可以通過這個(gè)項(xiàng)目來了解你的技術(shù)實(shí)力，開源項(xiàng)目是面試時(shí)很重要的一個(gè)加分項(xiàng)，并且這個(gè)開源項(xiàng)目是可以作為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的!

　　1.8 情商、個(gè)人素質(zhì)

　　影響面試是否成功的因素中，還有一項(xiàng)也很重要，就是個(gè)人的情商和基本的為人處世的素質(zhì)!

　　我們在求職時(shí)，第一步就是要和面試官面對面溝通交流，在這一步對于面試官來說，其實(shí)有很大的主觀性，也就是面試能不能通過，很大程度上就是這個(gè)面試官說了算。

　　有的朋友會不服氣，說我技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都很牛，這次面試能不通過?這個(gè)公司會不要我?這個(gè)還真有可能!2020年我有個(gè)班級，這個(gè)班級有3個(gè)學(xué)生同時(shí)去同一家公司參加面試，我暫且把這3名學(xué)生成為A、B、C。

　　A和B兩名學(xué)員技術(shù)能力比C好的多，表達(dá)也不差，但是最后面試結(jié)果出來后，A和B的薪資分別是11k、12k，而技術(shù)最弱的C，薪資給到了15k!A和B倆人就很不服，后來他們3個(gè)人就討論為啥會這樣。首先他們?nèi)说拿嬖囶}大同小異，C的回答不好不壞，并沒有A和B在技術(shù)上回答的更好。但是C在進(jìn)到這個(gè)會議室參加面試的時(shí)候，做了一件事，直接影響了面試官的主管感受。原來這個(gè)公司面試都是在一個(gè)小會議室里進(jìn)行，會議室里面有飲水機(jī)和一次性水杯，平時(shí)這個(gè)小會議室也都是關(guān)著門。當(dāng)時(shí)面試官領(lǐng)著C去小會議室去面試，C看到會議室們關(guān)著，走到門口的時(shí)候，C就緊走一步，然后輕輕敲了一下門，然后就主動為面試官開門;進(jìn)門之后為面試官拉開凳子，并且很主動的去飲水機(jī)那里給面試官倒了一杯水，然后自己才坐下參加面試。就這一個(gè)小事情，就一下子影響了面試官的主觀感受!

　　我們大家想想，有哪個(gè)人不想招個(gè)會來事的人做同事啊?有的人技術(shù)能力挺強(qiáng)，但是為人處世死板刻薄毫無情趣，另一個(gè)人技術(shù)雖不強(qiáng)但也可以勝任工作，但是他為人風(fēng)趣會來事，這時(shí)候大多數(shù)面試官都愿意用后者!因?yàn)槊嬖嚬侔讶苏衼碇?，大家是要做同事的，可能會做好多年的同事，天天面對一個(gè)沒勁的技術(shù)高手，還不如找個(gè)有意思的一般的，稍微培養(yǎng)培養(yǎng)也不是完成不了任務(wù)。畢竟誰愿意給自己天天添堵啊!公司又不是自己的!

　　所以建議各位求職時(shí)，把自己的情商展現(xiàn)出來，對我們的求職絕對大有好處，而且入職后，情商高的人也會和同事快速打成一團(tuán)，也有利于我們展開工作。

　　1.9 運(yùn)氣、眼緣

　　有時(shí)候我們具備了上面所說的各個(gè)因素，但是這個(gè)面試還是沒有成功!那這是為什么呢?我只能說這就是運(yùn)氣和眼緣的因素了!

　　你會說，面試還有講運(yùn)氣嗎?真的講運(yùn)氣，而且運(yùn)氣有時(shí)候真的很重要!我有不少學(xué)生，出去參加面試，從自我介紹到面試結(jié)束，總共不超過10分鐘，然后就拿到了13k、15k以上的高薪offer!還有挺多學(xué)生面試了兩三個(gè)小時(shí)，自我感覺回答的特別好，跟面試官聊的也特別嗨，但是最后就是沒了下文，郁悶的要死!

　　有時(shí)候有些公司的某個(gè)職位，就是急缺，然后面試官簡單看看求職者的工作經(jīng)歷，再稍微問幾個(gè)面試題，感覺還可以，就直接要了!也有挺多公司，職位不急缺，甚至本身就是虛假招聘，面試完全就是鬧著玩，遇到價(jià)錢便宜還特別優(yōu)秀的可能就留下，否則就不急著要人，反正沒事干，面試玩唄，還能對外展示公司業(yè)務(wù)一直在擴(kuò)張的假象。所以有時(shí)候你如果技術(shù)實(shí)力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人表達(dá)和情商都不錯，但是面試就是失敗了，不要懷疑自己，這只是你運(yùn)氣不好罷了。

　　還有的時(shí)候，就是面試官心理有毛病，就是看你不順眼，你越優(yōu)秀就越看你不順眼，他害怕招聘一個(gè)比他優(yōu)秀的人進(jìn)來跟他競爭，也會導(dǎo)致的你的面試失敗!這樣的例子也不少。之前我有個(gè)學(xué)生去某想集團(tuán)的某個(gè)項(xiàng)目組去面試，那個(gè)面試官明顯技術(shù)不行，問的技術(shù)問題都是很low的問題，然后我這個(gè)學(xué)生回答的非常棒，但結(jié)果最后HR跟這個(gè)學(xué)生反饋，說技術(shù)沒有通過!尼個(gè)瑪，把我這個(gè)學(xué)生氣的要死!沒辦法，這就是眼緣，不管你如何優(yōu)秀，他就是看不上你!

　　1.10 性別

　　程序員這個(gè)行業(yè)，大多數(shù)都是以男性為主，其中前端的女性會多一些，后端的就幾乎是男性的天下了。我這里既然提到了性別這個(gè)因素，說明性別對我們的求職還是有些影響的。

　　因?yàn)槲议L期進(jìn)行Java開發(fā)和教學(xué)，現(xiàn)在我所在的校區(qū)，每年學(xué)Java的女生不超過15個(gè)，相對于男生來說，女生在求職Java程序員時(shí)，真的更容易一些!因?yàn)樵谄髽I(yè)里，后端團(tuán)隊(duì)女生很少，團(tuán)隊(duì)里一群悶騷男，這時(shí)候來了一個(gè)可愛的女生來面試Java，請問你作為一個(gè)男面試官，你捫心自問，不想要她嗎?所以學(xué)Java的女生雖然少，但是就業(yè)速度、就業(yè)薪資等都優(yōu)于男生!18年我有個(gè)女學(xué)生(不漂亮)，?？茖W(xué)歷非計(jì)算機(jī)專業(yè)，技術(shù)實(shí)力很一般，然后面試6家拿了4個(gè)offer，甚至有個(gè)公司主動給她加薪2k，期望11k，最后13.3k(帶補(bǔ)助)成功入職!截止到現(xiàn)在，我一共帶了超過100名女學(xué)生，沒有一個(gè)就業(yè)速度慢的，沒有一個(gè)就業(yè)很差的，所以女生完全可以另辟蹊徑，學(xué)Java相對于學(xué)前端，對于女生來說其實(shí)更容易就業(yè)!

　　2. 結(jié)語

　　到這里就給各位分析完了事關(guān)面試成功與否的各個(gè)因素，當(dāng)然這都是我一家之言，未必正確，算是自己面試的一點(diǎn)心得僅供各位參考吧。歡迎各位在評論區(qū)留言討論哦!更多關(guān)于“java培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn)，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時(shí)歡迎你來試聽。