程序員求職時，在準(zhǔn)備階段都要“背誦”大量的技術(shù)面試題，以應(yīng)對各路精明面試官的百般折磨。

　　這里我把“背誦”一詞加上了引號，意指此處的“背誦”可不是一般的背誦。如果你以為我要教你過目不忘記的背誦技巧，那可能會讓你失望了。

　　請允許我先自賣自夸一波。作為程序員老兵，混跡江湖多年，被面試官們無情地傷害過，也作為面試官無情地“傷害”過很多人(一陣奸笑聲飄過)。

　　現(xiàn)在，我將總結(jié)出一套無敵的面試題“背誦”方法論，分享給在座的各位。幫助大家早日脫離茫茫題海、抵達成功的彼岸。

　　小板凳坐好了，小本本快鋪開，我要開講了。先上圖，建議收藏。

面試題的三定法則

　　如此高大上的高效“背誦”面試題的三定法則，沒錯，就是我的原創(chuàng)，請允許我“高調(diào)”地逐一解讀給大家聽。

　　一、確定題目類型

　　把海量的技術(shù)面試題，進行分類。你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，這些面試題無非就是這三大類，分別是有

　　· 固定答案的封閉式問題

　　· 考你理解深度的開放式問題

　　· 考你編程能力的邏輯算法題

　　舉例說明：

　　· 題目1：Vue 的生命周期有哪些?

　　· 題目2：請談一談你對 MVVM / MVC / MVP 的理解。

　　· 題目3：請用 js 計算 1 ~ 10000 中出現(xiàn)的 0 的次數(shù)。

　　不難發(fā)現(xiàn)：

　　· 題目1是有固定答案的封閉式面試題;

　　· 題目2開放式題目，側(cè)重考你的理解深度;

　　· 題目3就是典型的邏輯算法題了。

　　因此，在你“背誦”面試題的第一步，你首先要搞清楚的就是題目類型。不同類型的題目，預(yù)示著你需要搭建不同結(jié)構(gòu)的知識體系，你需要提取不同深度的知識重點。

　　二、制定答題框架

　　當(dāng)確定了面試題題目類型以后，就可以開始制定“背誦”框架了，下面舉例說明。

　　以 題目1 為例：

　　題目1是一道有固定答案的封閉式題目，你可以使用并列式結(jié)構(gòu)來提取面試題中的知識要點。

　　舉例：在初始化階段有 beforeCreate、created，在掛載階段有 beforeMount、mounted，在更新階段有 beforeUpdate、updated，等。

　　你還可以使用遞進式結(jié)構(gòu)來提取面試題中的知識要點。

　　舉例：Vue生命周期總共有 11 個，常用的有 8 個，分為初始化、掛載、更新和銷毀這 4個階段。工作中我常用的有 created、mounted、beforeDestroy 這三個，created里我常用來觸發(fā)調(diào)api 接口，mounted 中我常用來執(zhí)行 DOM 更新后的相關(guān)邏輯操作，比如開啟定時器等，beforeDestroy 中，我常用來清除定時器、清除Vuex中緩存等。良好地理解生命周期，可以幫助我們高效地解決工作中的若干bug，比如……

　　當(dāng)你有了這種 框架結(jié)構(gòu)式的答題思維 以后，我們在準(zhǔn)備面試題、背誦面試題時，就可以刻意地從大段大段的答案中提取出重點知識，而不是像背課文一般死記硬背。這種結(jié)構(gòu)化的背題方式，不僅效率高，而且記憶更持久。

　　事實上，用人單位和面試官需要的是一個有邏輯的程序員，而不只是一個“能背誦”的“記憶力大師”。

　　以 題目2 為例：

　　題目2是一道開放式題目，你采用 并列式結(jié)構(gòu) 來準(zhǔn)備面試題，那么你只用分條說明白 MVVM、MVC 和 MVP 即可。

　　如果你采用 遞進式結(jié)構(gòu) 來準(zhǔn)備，你可以先從前端框架發(fā)展史的角度講一講 3 種架構(gòu)模式的各自特點，再講一講彼此的優(yōu)勢和劣勢，最后談一談你對 MVVM 的深入理解。

　　以 題目3 為例：

　　題目3是一道邏輯算法題，你可以采用 順承式結(jié)構(gòu) 來準(zhǔn)備。要完成這道算法題，你該怎樣寫代碼，你的思路是怎樣的。第1步干什么，第2步干什么，第3步干什么……這有點“面向過程編程”的味道了。即使你無法在白紙上手寫出正確代碼，你仍然可以借助偽代碼來展示你的解題思路和詳細步驟。

　　你還可以采用 并列式結(jié)構(gòu) 來準(zhǔn)備這道題，即你有 N 種解題思路，逐一把它們說清楚。如果采用 遞進式結(jié)構(gòu) 來準(zhǔn)備，你除了要逐一說出解題思路，還要對這 N 種解題方案進行優(yōu)劣分析，最后指出你的終極選擇、并解釋為什么。

　　 從上面三個例子可以發(fā)現(xiàn)，只要你清楚了題目類型，你就可以靈活地選擇 3 種不同的答題框架來準(zhǔn)備面試題。

　　· 并列式結(jié)構(gòu)：強調(diào)對重點知識的提取與羅列，

　　· 遞進式結(jié)構(gòu)：要求你能夠由淺入深、層層升級，

　　· 順承式結(jié)構(gòu)：要求你有較強的過程化思維、知道先做什么再做什么。

　　你學(xué)會了嗎?

　　三、淡定應(yīng)對追問

　　在技術(shù)面試過程中，有經(jīng)驗的面試官都會不斷地追問。

　　比如，當(dāng)你回答了“Vue常用生命周期”后，面試官可能會追問——“請問在 beforeMount 和 mounted 之間，Vue在后臺做了哪些工作?”。

　　舉個例子：

　　我可以采用 順承式結(jié)構(gòu) 來回答這個問題。我說：“beforeMount 和 mounted 之間，Vue在后臺做了 3 件事。

　　第1步，當(dāng)聲明式 data 發(fā)生變化時，Vue先是生成一個新的虛擬DOM副本。

　　第2步，Vue將對內(nèi)存中的這兩個虛擬DOM執(zhí)行 diff 運算，找出 data變化前后的最小差異。

　　第3步，Vue使用真實的DOM操作，把上一步中找到的最小差異更新到頁面中去，視圖完成更新。”

　　聰明的你又發(fā)現(xiàn)了，在回答這個被追問的問題時，我是不是提到了很多可能被繼續(xù)追問的新知識點啊，比如“虛擬DOM”、“Diff運算”等。沒錯，面試官很有可能繼續(xù)追問——“什么是虛擬DOM?”、“Diff 運算是怎么實現(xiàn)的?”等。

　　這就是“追問”的藝術(shù)，有經(jīng)驗的面試官一定會把你問到“絕境”，把你問倒為止。追問的問題也會越來越深、越來越難，如此才能確定出你的真實 Level ——你值多少錢，你是否符合我公司的用人需求。

　　如果你有時間和精力，你仍然可以使用“制定答題框架”中學(xué)習(xí)到的 3 種答題框架，來應(yīng)對一切可能被追問的問題。本小節(jié)的重點，是教你另外 3 個技巧原則，助你從容應(yīng)對被追問。

　　不挖坑原則

　　指的是，當(dāng)你在回答面試問題時，盡量不要提那些自己不懂的、或者一知半解的知識點。比如，如果你對 Diff 運算不太理解，為了避免被追問，你在回答“beforeMount 和 mounted 之間 Vue做了什么”這一問題時，應(yīng)該避免提到“Diff 運算”一詞，或者別過度提到它。

　　這就是“不挖坑原則”，請確保你說出來的關(guān)鍵詞和知識點，都是你已經(jīng)做過功課的。

　　不吹牛原則

　　這個原則很容易理解，就是你在回答問題，不要說大話。比如說，“我精通JavaScript”，“我是一個高級全棧開發(fā)工程師”等，這都屬于“吹牛”。對大多數(shù)人來講，可以說“熟練使用”，但說“精通”就有點夸張了。

　　一旦你說了大話，這很容易遭到面試官的追問。萬一你答不上來，會給面試官留下“不誠實”的印象，那么你的面試成功率必將大大降低。

　　擅引導(dǎo)原則

　　這個原則和“不挖坑原則”有異曲同工之妙。“不挖坑原則”是避免提到自己陌生的領(lǐng)域，而“擅引導(dǎo)原則”是鼓勵你多提自己熟悉的領(lǐng)域、多提自己做過功課的領(lǐng)域，通過語言強調(diào)等技巧，把面試過程向有利于自己的方向引導(dǎo)。

　　有經(jīng)驗的求職者，要有這樣的自信，要敢于引導(dǎo)面試過程，讓自己占據(jù)溝通的主動立場。

　　在這個3 個原則的指導(dǎo)下，相信你一定可以更好地準(zhǔn)備面試。在面試準(zhǔn)備階段，用正確的方法、有目的地“背”題，有邏輯地答題，講自己擅長的話題，效果肯定會更好。

　　寫在最后

　　我經(jīng)常和同學(xué)交流，面試不等于工作，面試不過是一場“表演”。擅長面試的人，未必就一定能成為開發(fā)高手;而不會面試的人，必將郁郁不得志、空有一身本領(lǐng)。

　　面試，是我們進入理想公司的第一道門檻。毫不夸張地講，面試過程中七分靠“演技”、三分靠實力。作為求職者，你必須清楚，你需要做大量的前期準(zhǔn)備，才有可能淘汰其它的面試競爭者。打鐵還需自身硬，你準(zhǔn)備好了嗎?

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