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因?yàn)楦鞣N原因每個(gè)人起點(diǎn)都不同,但總有那么些人通過(guò)自己的努力,在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)華麗轉(zhuǎn)身,贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。千鋒Java培訓(xùn)的陳同學(xué)在畢業(yè)后終于用一份16.5K的高薪offer完美的迎來(lái)了自己的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
陳同學(xué)是千鋒Java培訓(xùn)中為數(shù)不多的女學(xué)員,Java開(kāi)發(fā)一直以來(lái)就是男性程序員偏多,少有女生會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)。如果不是因?yàn)榕d趣和對(duì)高薪的向往,陳同學(xué)很難堅(jiān)持下來(lái),在學(xué)習(xí)中邏輯思維這一塊一直是她的短板,為了克服這些她花費(fèi)了很多的時(shí)間。
周末在大家都在放松休息的時(shí)候,陳同學(xué)在家里自我總結(jié),將平時(shí)作業(yè)和練習(xí)中錯(cuò)題都整理成了專(zhuān)項(xiàng)筆記,把錯(cuò)題做錯(cuò)的原因,以及正確的思路都寫(xiě)上,每個(gè)周末休息的時(shí)候都會(huì)拿出來(lái)重新做一遍,再將沒(méi)有掌握的知識(shí)點(diǎn)反復(fù)推敲,直到把所有的內(nèi)容消化鞏固。正是靠著這股認(rèn)真努力的勁兒,讓陳同學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和重難點(diǎn)都掌握的相當(dāng)好,才能在面試中脫穎而出,獲得用人單位的青睞。
Java開(kāi)發(fā)工程師的薪資相對(duì)較高,平均年薪在15萬(wàn)左右。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師,月薪基本能達(dá)到1萬(wàn)。但是,用人單位給出如此高的薪資待遇,卻很難找到合格的Java人員。最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒(méi)有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn),距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。
想要收獲高薪就要有與高薪相匹配的能力,千鋒Java培訓(xùn)班共分為四大階段,由業(yè)內(nèi)頂尖師資團(tuán)隊(duì)面授教學(xué),講師具備多年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與授課經(jīng)驗(yàn)。分階段授課,每節(jié)課都包含豐富的理論知識(shí)及代碼實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)。在課堂內(nèi)外注重培養(yǎng)學(xué)員的邏輯思維能力,讓學(xué)員學(xué)成后能夠自主獨(dú)立的開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)工作,學(xué)員畢業(yè)后自然能用技術(shù)實(shí)力說(shuō)話。
中國(guó)軟件網(wǎng) 報(bào)道:http://www.soft6.com/news/201808/24/344036.html
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