先給大家看看近期小伙伴分享的自己漲薪經(jīng)歷.

　　這個小伙伴, 2019年7月畢業(yè), 2020年11月軟件測試培訓(xùn)出身, 學(xué)歷為專升本, 西安就業(yè)8K, 2021年跳槽進(jìn)杭州一家自研單位 薪資16K/月, 崗位為 測試開發(fā)工程師, 7月份反饋如上圖, 公司領(lǐng)導(dǎo)主動建議提漲薪, 順利漲薪4K.

　　到2022年8月底, 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多次面試, 拿到好幾家公司offer, 但他本人并未考慮目前要離職, 只是想探探路,看看企業(yè)目前的實際狀況及自身的實力.

　　接下來, 從余同學(xué)的經(jīng)歷出發(fā), 帶著大家來分析一下, 在疫情下 測試人如何通過自我提升實現(xiàn) 工資不降反升, 且獲得多份offer.

　　首先, 在疫情下 經(jīng)濟下行, 對于各個行業(yè)的影響都非常大, 因此希望大家牢記: 無論何時,提升個人技術(shù)能力絕對不是錯的, 越是危機情況下, 越應(yīng)該不斷進(jìn)行自我突破, 這樣才能保證不被淘汰, 畢竟適者生存.

　　其次, 從余同學(xué)的反饋得知, 目前他已著手進(jìn)行python測試開發(fā)工作, 如由他主導(dǎo)實現(xiàn)了公司內(nèi)部的接口測試平臺, 日常工作包括測試工具的開發(fā), 平臺維護(hù),分析定位bug等工作, 我們會發(fā)現(xiàn), 他的工作內(nèi)容已經(jīng)從傳統(tǒng)的黑盒功能測試轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^開發(fā)測試工具、測試平臺等測試相關(guān)核心內(nèi)容提升開發(fā)效率, 同時也實現(xiàn)了自我職位及身價的提升.

　　再次, 從余同學(xué)的經(jīng)歷中, 我們不難發(fā)現(xiàn), 不是疫情下企業(yè)沒有崗位, 也不是不在招人了. 企業(yè)看中的還是做事的能力, 能不能帶來同等價值的產(chǎn)出, 做到付出與收獲成正比,甚至翻倍, 余同學(xué)的漲薪申請企業(yè)老板沒有拒絕, 反而還額外增加 房補, 這更加說明老板比較看中他的能力.

　　接下來, 帶著大家梳理一下 余同學(xué)從普通的功能測試工程師, 逐步提升到測試開發(fā)工程師所學(xué)習(xí)的相關(guān)技術(shù)棧:

　　1.對于測試人員來說, 我們首先必須掌握一門開發(fā)語言, 對于很多非相關(guān)專業(yè)的小伙伴來說 python是首選的.

　　python基礎(chǔ)內(nèi)容: 基礎(chǔ)語法, 數(shù)據(jù)類型, 函數(shù), 面向?qū)ο? 魔術(shù)方法, 裝飾器, 協(xié)程與進(jìn)程, 模塊, 高級函數(shù)等

　　2.在掌握python基礎(chǔ)后, 我們應(yīng)該掌握至少一個較流行的python開發(fā)框架:

　　如Flask、Django、FaskAPI等

　　3.還需要掌握前端技術(shù)框架:

　　HTML、CSS、JavaScript、Vue、ElementUI等

　　4.測試的理論知識, 如測試用例, 缺陷, 常用的幾種工具, 接口測試, 性能測試等

　　5.最后我們通過python結(jié)合python框架及前端知識, 主動學(xué)習(xí)與開發(fā)出目前市面上較為常見的測試平臺

　　6.逐步完善并提升個人的 廣度、深度、高度、速度，俗稱“廣深高速”.

　　再我們具備一個測試平臺的開發(fā)能力后, 就已經(jīng)進(jìn)入了測試開發(fā)的大門, 后續(xù)的個人提升, 需要不斷的結(jié)合企業(yè)的實際業(yè)務(wù)及發(fā)展需要.

　　作為一個從業(yè)多年的行業(yè)老兵, 真心建議我們的小伙伴, 不要在該學(xué)習(xí)該付出時間的年齡選擇了懈怠, 機會總是留給有準(zhǔn)備的人.