做軟件測試工程師前景怎么樣?隨著科技的發(fā)展，很多公司越來越重視軟件測試工程師這個職業(yè)。導(dǎo)致這個行業(yè)的發(fā)展也是越來越好。為了更好扮演軟件測試工程師的角色，要盡量避免犯下面的錯誤：

　　個人的能力和對質(zhì)量的影響范圍很小，軟件質(zhì)量的提高要靠軟件項目團隊全體成員的共同努力。

　　不要因為軟件中存在還沒有修復(fù)的錯誤，而試圖提出更改軟件發(fā)布的計劃。也不要認(rèn)為已經(jīng)完成了測試計劃，自己決定可以發(fā)布軟件。因為，改變軟件發(fā)布計劃可能要失去進入市場的良機和很多客戶，對此造成的經(jīng)濟和公司市場的損失將不是測試工程師能夠承擔(dān)的。

　　軟件測試工程師必須報告錯誤，有時也要分析錯誤的類型、特征和產(chǎn)生錯誤的原因。但是，不要主動提出改進軟件過程的具體改進措施，更不要直接干涉程序員的工作方式，以免出力不討好，影響今后的愉快合作。軟件過程改進的方法是軟件質(zhì)量控制部門的事情，這是他們的本職工作。

　　目前IT行業(yè)極端短缺的金貴人才，未來10年IT行業(yè)炙手可熱的高薪職位。中國軟件業(yè)每年新增約30萬測試崗位就業(yè)機會，而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

　　由于軟件企業(yè)要求測試人才有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，導(dǎo)致大量無測試經(jīng)驗、無測試技能的高學(xué)歷應(yīng)聘者遭受冷遇。而且目前從業(yè)者大部分是從其他崗位轉(zhuǎn)型過來的，水平不一，不具備專業(yè)能力，導(dǎo)致企業(yè)“有活沒人干”的尷尬境況。

　　千鋒軟件測試培訓(xùn)是業(yè)內(nèi)僅有的一家敢推出“兩周免費試聽，不滿意不繳費”的政策，讓學(xué)員更真實地了解千鋒、了解自己是否適合做開發(fā);還可以0學(xué)費入學(xué)，工作后分期還款，學(xué)員畢業(yè)能找到好工作,更有權(quán)威資深師資陣容，業(yè)內(nèi)極具責(zé)任心、懂教學(xué)、擁有超強技術(shù)、有大型項目經(jīng)驗實戰(zhàn)派講師授課，由業(yè)內(nèi)知名專家及企業(yè)技術(shù)骨干組成，讓大家學(xué)到真正的軟件測試技術(shù)!

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