根據(jù)相關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示,大多數(shù)軟件公司里,1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個或2個以上的軟件測試工程師。目前,軟件測試專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)非常稀缺,而薪資也因人才的緊缺而明顯上漲。
如果你只是一名使用工具進(jìn)行測試的美女子或俊男子,工作幾年后你會發(fā)現(xiàn),行業(yè)盛行的Jmeter、postman、selenium、robot framework、appium等工具,你一個也不會。這里可能有人會提出質(zhì)疑了,要怪也只能怪自己沒學(xué)。
但小編想說的是,要是你身處穩(wěn)定的大國企,而且沒想著跳槽,真沒幾個人會去學(xué)這些東西,學(xué)了也用不上,唯一能安慰自己的是去學(xué)習(xí)各類工具的理念,然后再自主研發(fā)工具在工作中推廣。
人在某個崗位待上一段時間,總會發(fā)現(xiàn)每天的工作,只不過是遵循著與昨日相同的慣例,如果未能突破瓶頸,必然只能原地踏步。
有些人的重復(fù)勞動,能成為某一業(yè)務(wù)線的測試骨干,因為其思考比常人更有深度和廣度。而有些人卻只能游離于表面,因為他們只是應(yīng)付完成工作而已,并不習(xí)慣深入思考和總結(jié),應(yīng)樹立起危機(jī)感的正是這類人。
千鋒軟件測試培訓(xùn),0基礎(chǔ)可學(xué):針對非計算機(jī)專業(yè)的學(xué)員培訓(xùn)計算機(jī)基礎(chǔ)理論知識,讓零基礎(chǔ)學(xué)員也能學(xué)習(xí);而且有學(xué)習(xí)跟蹤輔導(dǎo),學(xué)習(xí)不難:學(xué)習(xí)期間,講師全天在班授課和答疑,晚自習(xí)有助教老師輔導(dǎo);就業(yè)面試輔導(dǎo),求職無懼:教你如何在面試中“過五關(guān)斬六將”,獲得面試官的青睞,讓你的求職路更平坦;注重企業(yè)合作,渠道豐富:10000+合作企業(yè),20期大型移動互聯(lián)網(wǎng)人才招聘會,更有名企參觀、實戰(zhàn)項目分享。
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