據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn最新發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

　　根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

　　《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。

　　對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，缺乏的是全棧大數(shù)據(jù)開發(fā)的人才，現(xiàn)在做大數(shù)據(jù)，不可能再像前幾年的簡(jiǎn)單應(yīng)用上了，越是全面的技能，就越能被企業(yè)所認(rèn)可，認(rèn)可會(huì)更加喜歡這樣的全能型人才。

　　千鋒大數(shù)據(jù)講師團(tuán)隊(duì)，都是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富并且擁有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的一線講師，在教學(xué)研究方面，我們老師不斷的推陳出新，探索更新的教學(xué)方式，結(jié)合時(shí)代所需不斷更新課程大綱，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于知識(shí)的理解和運(yùn)用。為了保持講師對(duì)于大數(shù)據(jù)行業(yè)的敏感和前瞻性，千鋒會(huì)定期組織教師們進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)科間交流，努力提高講師們的授課能力和技術(shù)素養(yǎng)，從而充分確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

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