對(duì)于從事技術(shù)的人員而言，剛畢業(yè)薪資就比公司同級(jí)別的崗位薪資高出一截，隨著經(jīng)驗(yàn)積累與實(shí)踐能力不斷增強(qiáng)，相關(guān)薪資待遇也是一路上漲。然而，技術(shù)有著自身特殊的行業(yè)特點(diǎn)，如技術(shù)更新迭代快速、工作指標(biāo)難度日益增加、行業(yè)人才輩出競(jìng)爭(zhēng)激烈等問(wèn)題，讓技術(shù)人員經(jīng)常陷入高壓的工作狀態(tài)，自身發(fā)展也十分受限。從技術(shù)崗位走向管理層成為每一位技術(shù)人員的夢(mèng)想，管理崗位意味著更廣闊的發(fā)展空間和更多的機(jī)遇，在這條轉(zhuǎn)型路上，千鋒教育PMP®培訓(xùn)為您提供快捷通道。

　　根據(jù)國(guó)內(nèi)一家權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，PMP®證書對(duì)從業(yè)人員的職位晉升有著不可小視的影響力。PMP®證書持有者中的中、高層管理人員的比例明顯高于非PMP持有者中的比例，在PMP®證書考取前，有少部分人員為非管理人員，考取證書后，非管理人員的比例為零。因而，PMP®證書，對(duì)于轉(zhuǎn)型管理崗位的技術(shù)人員，有著積極的幫助作用?，F(xiàn)在很多企業(yè)的核心部門已經(jīng)要求項(xiàng)目經(jīng)理持PMP®證書上崗，一些企業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘管理層人員時(shí)，也是擁有PMP®證書的人士?jī)?yōu)先。

　　為提升各行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員的項(xiàng)目管理操作水平，強(qiáng)化創(chuàng)新管理領(lǐng)導(dǎo)能力，提升解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展需求與價(jià)值，千鋒教育PMP®培訓(xùn)課程集結(jié)了入門快、管理能力全面、落地性強(qiáng)三大優(yōu)勢(shì)。入門快是指講師首先會(huì)帶領(lǐng)學(xué)員全面學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理框架基礎(chǔ)知識(shí)，讓他們熟悉項(xiàng)目管理流程，迅速進(jìn)入高效學(xué)習(xí)狀態(tài);管理能力全面指通過(guò)上手實(shí)際管理項(xiàng)目，提高學(xué)員的項(xiàng)目管控水平和管理能力，并強(qiáng)化他們的項(xiàng)目管理執(zhí)行力;落地性強(qiáng)是指學(xué)員參加千鋒教育PMP®培訓(xùn)，成功考取PMP®證書后，通過(guò)對(duì)時(shí)間管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理、HR管理、質(zhì)量管理等技能及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的把控，在職場(chǎng)中實(shí)施的項(xiàng)目可完美收官。

　　與此同時(shí)，千鋒教育PMP®培訓(xùn)專注PMP®高端面授，學(xué)員可享受“24小時(shí)實(shí)時(shí)答疑”，隨時(shí)解決在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。PMP®培訓(xùn)課程推行“1+2+3”模式，使學(xué)員進(jìn)階學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理，快速掌握核心內(nèi)容。PMP®題庫(kù)每年4次更新，考點(diǎn)超高覆蓋。以此全方位保證學(xué)員能夠快速、高效的提升自己，順利考取PMP®證書。

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