要論大數(shù)據(jù)培訓(xùn)好就業(yè)嗎，先來(lái)看看大數(shù)據(jù)好不好就業(yè)。答案當(dāng)然是好就業(yè)，目前市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，所以從現(xiàn)在開(kāi)始轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的確是個(gè)不錯(cuò)的想法。這一點(diǎn)毋庸置疑后，我們來(lái)看一看大數(shù)據(jù)培訓(xùn)好就業(yè)嗎。

　　一、企業(yè)排擠培訓(xùn)班的學(xué)生嗎

　　其實(shí)，部分企業(yè)之所以排擠培訓(xùn)班出來(lái)的程序員，并不是因?yàn)樵揪蛯?duì)培訓(xùn)班有什么偏見(jiàn)，而是因?yàn)榻鼛啄甑拇_存在一些培訓(xùn)了，但學(xué)習(xí)基礎(chǔ)沒(méi)打好、學(xué)歷較低、工作能力不強(qiáng)還簡(jiǎn)歷造假的學(xué)員。

　　想要通過(guò)努力獲得更高的收入本質(zhì)是沒(méi)問(wèn)題的，但是如果學(xué)的東西沒(méi)有掌握還要依靠造假來(lái)騙取企業(yè)的信任，那就是對(duì)企業(yè)和自己都不負(fù)責(zé)的行為了。正是因?yàn)榇嬖谝恍┻@樣的例子，所以久而久之有些企業(yè)就直接對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員失去了信心。

　　總之，從根本上來(lái)說(shuō)，我們不能認(rèn)為參加了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就一定能高薪能擁有好的發(fā)展前景，這一切一切的前提都是我們要能學(xué)好，而不僅僅是學(xué)了。

　　二、參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何學(xué)

　　那么如果你參加了靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，仔細(xì)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能夠熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)踐項(xiàng)目的時(shí)候認(rèn)真思考這個(gè)項(xiàng)目為什么這樣設(shè)計(jì)，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，有沒(méi)有優(yōu)化的途徑，抓住每一次項(xiàng)目機(jī)會(huì)讓自己提升經(jīng)驗(yàn)，那么找工作甚至是進(jìn)入一個(gè)大廠一定是不難的。

　　我們往往只看到了別人薪資10K、20K、30K，卻沒(méi)看到別人認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，把算法題刷了300多道的時(shí)候。所以，不要把自己寄托于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而是要讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)輔助你成長(zhǎng)，這并不是說(shuō)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就可以不負(fù)責(zé)，而是說(shuō)學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)在自己手里，努力和收獲永遠(yuǎn)呈正比。

　　大數(shù)據(jù)培訓(xùn)好就業(yè)嗎?答案還是好就業(yè)的，前提是我們選擇了一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)我們自己也知道努力學(xué)習(xí)，不辜負(fù)自己付出的金錢和精力，學(xué)有所成，一定不愁沒(méi)有好工作。如果你想?yún)⒓哟髷?shù)據(jù)培訓(xùn)課程，歡迎咨詢千鋒教育!