去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)it靠譜嗎?這就要分開(kāi)來(lái)分析,第一,去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜嗎?第二,學(xué)IT靠譜嗎?第二個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn),如今的職業(yè)市場(chǎng)上,IT行業(yè)無(wú)疑是炙手可熱的,崗位需求和薪資水平都居高不下,所以學(xué)習(xí)IT可以說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
那么去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)究竟靠不靠譜?
大家覺(jué)得IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不靠譜無(wú)非是因?yàn)檫@幾個(gè)原因:虛假承諾就業(yè)、簡(jiǎn)歷造假、就業(yè)數(shù)據(jù)造假、催著交錢(qián)、老師不負(fù)責(zé)……其中催著交錢(qián)、老師不負(fù)責(zé)這兩點(diǎn)其實(shí)很好解決,我們只要找靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就好了。雖然這聽(tīng)起來(lái)像是一句沒(méi)用的話,但的確可以避免這兩種情況。市面上有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們選擇品牌名聲大的、評(píng)價(jià)更多且較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),基本上都不太會(huì)踩雷,能夠規(guī)避很多你想得到的想不到的問(wèn)題。
剩下的問(wèn)題就都是圍繞著“造假”了。
1、虛假承諾就業(yè)
首先,不建議大家盲目相信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“包就業(yè)”的承諾,并不是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)做不到,而是不講究質(zhì)量的包就業(yè)是沒(méi)有意義的,每個(gè)人都想找一個(gè)自己滿意的工作,但包就業(yè)不意味著包你滿意。與其追求這種沒(méi)有意義的確定性還不如找一個(gè)能提供多渠道就業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),什么企業(yè)招聘會(huì)、名企上門(mén)招聘、老師內(nèi)部推薦、多地求職等等,這些都是拓展我們找工作的渠道,機(jī)會(huì)更多,找到滿意工作的可能不也就越大嗎?
2、簡(jiǎn)歷造假
其實(shí),目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題,不論是做過(guò)還是沒(méi)做過(guò)簡(jiǎn)歷造假的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),都會(huì)盡量規(guī)避這個(gè)問(wèn)題,因?yàn)槭艿皆?jīng)一段時(shí)間簡(jiǎn)歷造假的惡性影響,讓企業(yè)認(rèn)為只要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員,簡(jiǎn)歷就一定有水分、不務(wù)實(shí)。所以,針對(duì)這一點(diǎn),只要我們參加培訓(xùn)之前問(wèn)清楚,并且表達(dá)清楚我們可以接受簡(jiǎn)歷優(yōu)化,但不能接受簡(jiǎn)歷造假,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不可能會(huì)強(qiáng)行要求我們那么做的。當(dāng)然了,最簡(jiǎn)單的還是找一家不做簡(jiǎn)歷造假的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最直接。
3、就業(yè)數(shù)據(jù)造假
這個(gè)問(wèn)題也很好解決,在沒(méi)看到真實(shí)數(shù)據(jù)之前我們不要盲目報(bào)班。一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員不可能人人都月入過(guò)萬(wàn),人人都滿意就業(yè),我們別看那些明星學(xué)員的就業(yè)結(jié)果,要看一大張數(shù)據(jù)表,看看大部分學(xué)員就業(yè)水平如何,那才是更有借鑒意義的數(shù)據(jù),相信大家也有自己的辨別能力,如果培訓(xùn)班的老師給你看的數(shù)據(jù)都極其“優(yōu)美”,那你也應(yīng)該心里有數(shù),這可能并不是真實(shí)的數(shù)據(jù)。
規(guī)避這些問(wèn)題其實(shí)并不難,排除掉這些不靠譜的因素,去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)IT靠譜嗎?小編認(rèn)為是靠譜的,有效的。更多關(guān)于“Java培訓(xùn)”的問(wèn)題,歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒已有十余年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),課程大綱更科學(xué)更專(zhuān)業(yè),有針對(duì)零基礎(chǔ)的就業(yè)班,有針對(duì)想提升技術(shù)的好程序員班,高品質(zhì)課程助理你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。