it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各種宣傳的噱頭我們已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮了，真正靠譜的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有嗎?it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家不錯(cuò)?今天小編想要教大家來(lái)避一些坑，從而讓我們選擇的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更為靠譜一些。

　　1.講師

　　講師是it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為核心的實(shí)力，如果講師行業(yè)資歷深，有成績(jī)有名望，不拿出來(lái)宣傳才怪。哪些對(duì)老師身份遮遮掩掩的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定是因?yàn)橹v師的資歷尚淺，說(shuō)出來(lái)怕你覺(jué)得老師教不好。不排除教你的老師也是剛畢業(yè)的學(xué)生這種情況。所以咨詢的時(shí)候一定要詳細(xì)地問(wèn)一問(wèn)講師的工作經(jīng)驗(yàn)如何、參與過(guò)什么項(xiàng)目、講課水平好不好……

　　2.包就業(yè)

　　包就業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不要去，隨便找一個(gè)公司給錢合作，之后安排你進(jìn)去工作不是件難事，但這樣的工作想必你也一定不滿意。與其看包就業(yè)還不如看就業(yè)服務(wù)，能組織多辦兩場(chǎng)招聘會(huì)比啥都強(qiáng)。

　　3.篩選學(xué)員

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定不能光看著賺錢，一定要有責(zé)任心，辦教育一定得對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)才行。如果什么學(xué)員都收，不考慮資質(zhì)不考慮能力，那么對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)學(xué)員也只是一個(gè)數(shù)字。一定要對(duì)學(xué)員有所篩選，有能力干IT行業(yè)再招進(jìn)來(lái)，這樣是對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，也是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己負(fù)責(zé)。

　　除了這三點(diǎn)，其他的一些小問(wèn)題你也可以在咨詢時(shí)了解一下，比如簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)造假、成立時(shí)間多久、課后管理嚴(yán)格不嚴(yán)格等等。it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家不錯(cuò)現(xiàn)在你心里有數(shù)了嗎?更多關(guān)于“it培訓(xùn)”的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn)，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬(wàn)人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時(shí)歡迎你來(lái)試聽(tīng)。