農歷新年過后，應屆畢業(yè)生也迎來了求職就業(yè)的關鍵時期，2022高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人次，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。面對陡然增高的就業(yè)人數壓力，疫情對就業(yè)的影響仍在持續(xù)，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力依然不容樂觀。與此同時就業(yè)的結構性矛盾依然存在，“就業(yè)難”與“招人難”并存的現象仍然存在。

　　為穩(wěn)定就業(yè)，進一步促進人才培養(yǎng)與產業(yè)人才需求協調發(fā)展，政策層面職業(yè)教育越來越被重視。數據顯示，近5年，高等職業(yè)學校畢業(yè)生半年后就業(yè)率穩(wěn)定在90%左右，中等職業(yè)學校畢業(yè)生半年后就業(yè)率穩(wěn)定在95%左右，職業(yè)院校以其產教融合，與經濟社會發(fā)展同頻共振的人才培養(yǎng)特點，成為穩(wěn)定就業(yè)的有效手段。

　　近日，深耕職業(yè)教育十余年的千鋒教育發(fā)布了2021年就業(yè)情況報告，各學科平均就業(yè)薪資過萬，網絡安全、全棧軟件測試、物聯網+嵌入式、云計算、短視頻+直播電商，五大學科就業(yè)率達100%，HTML5大前端就業(yè)率99.4%、JavaEE+分布式開發(fā)就業(yè)率99.2%、大數據+人工智能就業(yè)率98.4%，Python人工智能+數據分析、全鏈路UI/UE設計等其他各學科就業(yè)率均表現亮眼。

　　千鋒教育企業(yè)合作部負責人表示：“學員就業(yè)也是職業(yè)培訓工作的重要一環(huán)，在為學員提供高品質教學服務的同時，千鋒教育也打造了完善的就業(yè)服務體系賦能學員就業(yè)，通過就業(yè)指導、人才定制、上門招聘、名企雙選會、企業(yè)人才訂單、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)直推等工作的開展，打造泛IT行業(yè)人才生態(tài)，實現企業(yè)與學員雙向賦能。”

　　為全方位助力學員提升求職競爭力，千鋒教育為學員開展了職場能力訓練和面試指導，包含溝通協作練習、企業(yè)實戰(zhàn)分享和模擬面試、簡歷指導等。在就業(yè)平臺搭建方面，千鋒教育依托20000余家企業(yè)人才合作資源，積極為學員提供就業(yè)機會。據悉，2021年千鋒教育上門招聘企業(yè)500余家，舉辦2場全國18城聯動線上線下結合的雙選會，與1000余家企業(yè)簽訂人才定制協議，成功賦能15000余名學員通過千鋒平臺成功就業(yè)。

　　學員成功就業(yè)后，千鋒教育還為學員提供一對一的入職準備指導和后續(xù)的持續(xù)提升服務，全力確保學員平穩(wěn)步入職場實現身份轉換。為確保就業(yè)數據的真實性，在學員就業(yè)后千鋒教育就業(yè)老師會進行時時的追蹤回訪，總部成立就業(yè)稽查小組，對就業(yè)學員進行在線或電話回訪、實地走訪，確保就業(yè)信息準確，學員就業(yè)滿意!

　　秉承著抓過程、嚴管理、重企業(yè)、盯結果的服務標準，千鋒教育始終以全方位的極致教學，立體化的服務體系，全心全意服務每一位學員。未來，千鋒教育將繼續(xù)聯手更多的優(yōu)秀企業(yè)，不斷開展雙選會、上門招聘、企業(yè)人才定制等合作活動，在幫助企業(yè)吸納IT技術人才的同時，為廣大千鋒學員創(chuàng)造更豐富、更便捷、更具保障的就業(yè)服務。