我是一名大四的學(xué)生，到千鋒1626班進(jìn)行HTML5培訓(xùn)。起初來到千鋒培訓(xùn)的我十分忐忑，因?yàn)槲沂橇慊A(chǔ)的學(xué)員，而且頭腦也不聰明。我十分擔(dān)心自己學(xué)不懂，學(xué)不會。培訓(xùn)的過程中也是困難重重，也經(jīng)歷了一次降級。但是多虧了千鋒老師和同學(xué)的耐心指導(dǎo)與幫助，在2017年2月10日，我從千鋒1632班順利畢業(yè)，開始找工作。

　　懷著一顆忐忑的心，踏上了面試之旅。起初的面試并不是很順利，甚至剛開始投遞簡歷的那幾天，我連面試電話都接不到。后來我發(fā)現(xiàn)是我投遞簡歷的時(shí)間有問題，我上午投的太晚了。投遞簡歷的第三天起，我開始接到面試電話，但是畢竟我沒有真實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，很多面試官的問題，我回答的并不好。比如技術(shù)上我不擅長的問題或者為何離職等人事問題。后來面試的公司多了，我也就有經(jīng)驗(yàn)了，面對技術(shù)上不會的問題，要盡可能的說自己接觸過，或者正在學(xué)習(xí)中，然后把這個(gè)知識點(diǎn)引到自己擅長的知識點(diǎn)中去，讓面試官意識到你對此類問題還是接觸過的，讓面試官的思路跟著你走，盡可能的把他的注意力引到自己所擅長的領(lǐng)域中，這樣，他所提出的問題就會是自己所擅長的領(lǐng)域了。

　　面對為何離職，這類人事問題，我起初會說公司沒有繳納五險(xiǎn)一金，或者公司發(fā)展前景不好，但是這些回答可能在面試官看來過于牽強(qiáng)?？赡苊嬖嚬贂又鴨枺枪竟べY如何分配，以什么形式給你，為什么不叫五險(xiǎn)一金，或者那你覺得什么樣的公司發(fā)展前景好，想在什么樣的公司中工作。等一系列問題。如果沒有充分的準(zhǔn)備，可能就會有紕漏，對自己的面試造成影響。后來，經(jīng)過我的思考，我決定將我的離職原因就變成了，公司轉(zhuǎn)型后端較多。因?yàn)樽约核鶓?yīng)聘的職位是Web前端開發(fā)，對后臺語言并不是十分熟練，因此決定離職。這樣面試官基本就不會多問了。

　　我是在畢業(yè)后的第二周找到工作的。其實(shí)，我個(gè)人覺得，找工作不只是考驗(yàn)技術(shù)實(shí)力，有一部分也是靠運(yùn)氣。我有幾家面試的公司也談了很久，覺得能給offer，但是始終沒能等到通知。但是我目前這家入職的公司，卻是當(dāng)場給了offer的，也沒有過多的詢問技術(shù)。因?yàn)檫@家公司是去年剛剛成立不久的小公司。所以技術(shù)人員不多，是總經(jīng)理對我進(jìn)行的面試，要求我用H5做混合開發(fā)APP，并且告訴我了技術(shù)難點(diǎn)，問我能不能做。其實(shí)我對混合開發(fā)掌握得并不好，但面試過程中也不能完全說實(shí)話，我說我做過此類項(xiàng)目，但是對于技術(shù)難點(diǎn)我沒有獨(dú)立完成過這個(gè)功能，但是我能夠?qū)W習(xí)，相信最終可以完成。經(jīng)理說項(xiàng)目并不是很緊可以給我時(shí)間學(xué)習(xí)，就給了我offer。所以找工作時(shí)，面試技巧也是十分重要的。

　　現(xiàn)在的我已經(jīng)工作一周了，上周的工作就是學(xué)習(xí)了兩個(gè)知識點(diǎn)，一個(gè)是支付功能，一個(gè)是播放視頻功能。學(xué)習(xí)過程是比較困難的，要自己查詢API文檔，還有之前老師所講過的知識點(diǎn)，重復(fù)調(diào)試代碼。尤其我上周所學(xué)的支付功能，雖然老師之前講過，但是，要在老師講的基礎(chǔ)上再稍加改動(dòng)，對于技術(shù)并不精湛的我來說有點(diǎn)困難，但是經(jīng)過我的研究還有向同學(xué)老師詢問，最終也解決了這個(gè)問題。

　　我想說，大家的技術(shù)差的并不多，能進(jìn)入公司，才是最關(guān)鍵的一步，進(jìn)入后，會有時(shí)間自己學(xué)習(xí)，前期工作比較艱難，需要自己研究很多知識點(diǎn)，但是慢慢的一個(gè)改就會好一些。我也在工作中慢慢摸索著，成長著，相信只要自己努力，未來也會越來越好。最后還是要感謝在千鋒所有帶過我的老師和、助教以及幫助過我的同學(xué)們，沒有你們的幫助，我也不會找到工作，有現(xiàn)在努力奮斗的機(jī)會。我會繼續(xù)努力，讓自己越來越好的!