java培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好，最好要看綜合情況，也就是說(shuō)我們要把學(xué)費(fèi)、口碑、課程、服務(wù)等方面整合在一起，來(lái)看一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好與不好。如果是新手，之前沒(méi)有接觸過(guò)java，那么可以從以下幾點(diǎn)來(lái)判斷java培訓(xùn)學(xué)校好不好。

　　1、學(xué)費(fèi)合理不合理，是否虛高?

　　java培訓(xùn)面授課的價(jià)格大致在2-2.5萬(wàn)左右，在這個(gè)區(qū)間范圍內(nèi)是比較合理的，但也不是說(shuō)只要在這個(gè)區(qū)間都是合理的，我們還要看性價(jià)比。

　　首先培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該在4-6個(gè)月比較好，期間除了知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，還要融入進(jìn)多個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的練習(xí)，并且有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在學(xué)員畢業(yè)后還能給舉辦就業(yè)雙選會(huì)，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性價(jià)比就比較高?；蛘哒f(shuō)，即便定價(jià)高，也是物有所值的。

　　什么叫虛高呢?培訓(xùn)時(shí)間也不及4個(gè)月，培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目很少，質(zhì)量也參差不齊，并且學(xué)員畢業(yè)就畢業(yè)了，不能提供一些就業(yè)服務(wù)，只能幫助學(xué)員優(yōu)化優(yōu)化簡(jiǎn)歷，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性價(jià)比就不是很高。

　　2、課程內(nèi)容新不新，用不用得上?

　　很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很少更新甚至是不更新課程的，研發(fā)出一個(gè)課程后就一直使用，全然不顧行業(yè)發(fā)生了哪些變化，學(xué)員培訓(xùn)出來(lái)發(fā)現(xiàn)很多知識(shí)點(diǎn)在實(shí)際工作中用不上，這是不負(fù)責(zé)任的!這也是一些大品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好處，他們有獨(dú)立的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每時(shí)每刻的關(guān)注點(diǎn)都在課程上，行業(yè)上發(fā)生什么變化，都能及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)課程中，讓學(xué)員能真正學(xué)有所用，這是很重要的。

　　3、畢業(yè)老學(xué)員的就業(yè)情況如何?

　　可以問(wèn)問(wèn)授課老師學(xué)員的就業(yè)情況如何，不要問(wèn)個(gè)例，要看整體班級(jí)的就業(yè)率。我們不能盲目地看一個(gè)班的就業(yè)率是不是100%，如果不是100%就不行，這是不對(duì)的。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳說(shuō)全就業(yè)，實(shí)則是將畢業(yè)生隨意安排進(jìn)一些沒(méi)有發(fā)展的小公司做雜活，這樣的100%就業(yè)是沒(méi)有含金量的。如果一個(gè)培訓(xùn)班機(jī)構(gòu)能做到95%及以上的就業(yè)率，而且就業(yè)情況都還不錯(cuò)，那么說(shuō)明這家java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是可以選的。

　　java培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好就先介紹到這里了，切記選擇java培訓(xùn)學(xué)校不要心急，精挑細(xì)選也是對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。