由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下2022年軟件測試工資是多少，可以作為軟件測試職業(yè)規(guī)劃的參考導向。

　　一、軟件測試工資高。

　　軟件測試的平均工資已經(jīng)超過1萬元，在招聘網(wǎng)站上搜索，2019年8月的招聘量為5588個職位，平均工資為1190元，高級測試工程師的工資不低于2萬元。

　　二、就業(yè)前景好。

　　程序員將在35歲之前在黃金時期在35歲之后轉(zhuǎn)型，但軟件測試人員根本不必擔心這種可能性。一個優(yōu)秀的軟件測試人員不僅熟悉自己的工作和業(yè)務。還涉及軟件項目的項目審批、管理、售前、售后等領域。

　　三、IT行業(yè)性別歧視弱。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大多數(shù)招聘人員傾向于招聘男性。然而，軟件測試行業(yè)是不同的，因為軟件測試人員應該有更嚴肅、耐心、細致、敏感等個性元素，這在一定程度上符合女性的個性氣質(zhì)。在許多IT企業(yè)中，軟件測試人員的比例更傾向于男性和女性之間的平衡，這絕對是想要從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的女性的好選擇。

　　隨著軟件行業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理逐漸成為軟件企業(yè)生存和發(fā)展的核心。每個大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的測試工作，軟件測試工程師就是這樣一個企業(yè)的主導作用。

　　四、就業(yè)競爭壓力小。

　　軟件測試行業(yè)供不應求。對于資歷較淺的職場新人來說，要在知名大企業(yè)工作是非常困難的，除非他們受過優(yōu)秀的教育。然而，軟件測試人員是不同的，許多對測試人員有強烈需求的人大多是具有獨特洞察力的大中型知名IT企業(yè)。只要他們有優(yōu)秀的測試技能，他們就能找到合適的職位。

　　如果你從初級軟件測試工程師那里學習自動化測試、接口測試和性能測試，你就能勝任相關職位。

　　如果你有5年以上的工作經(jīng)驗，你可以勝任高級測試工程師。

　　如果你學習一些開發(fā)相關知識，你可以勝任測試架構師的職位。

　　如果你達到了行業(yè)的水平，也有可能晉升為測試專家。

　　IOS軟件和Android軟件都必須經(jīng)過測試才能發(fā)布，測試人員也有權否決軟件的發(fā)布。

　　從以上對2022年軟件測試工資是多少相關問題的介紹，我們可以了解到IT行業(yè)軟件測試工程師的工資是比較高的。剛畢業(yè)的初級軟件測試工程師的起薪約為8000元左右，隨著經(jīng)驗的積累，工資將穩(wěn)步上升。更多關于“軟件培訓”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時歡迎你來試聽。