面試是一個(gè)非常讓人頭疼的事，準(zhǔn)備不充分就無法更好的展現(xiàn)自己從而無法被錄取，今天小千就來給大家整理了設(shè)計(jì)師面試過程中經(jīng)常會(huì)被問到的10個(gè)問題，并附上了回答的答案，面試前來看一看說不準(zhǔn)就有幫助呢。

      1.自我介紹

      簡要總結(jié)你的專業(yè)形象。包括你是誰，你所受的任何教育或你有的經(jīng)驗(yàn)，以及，到目前為止，一些關(guān)于你的職業(yè)生涯的經(jīng)歷。

      不要去講述太多的細(xì)節(jié)，只把這當(dāng)成是一個(gè)介紹你是誰的問題。你應(yīng)該友好和開放，將回答的重點(diǎn)放在你作為一個(gè)設(shè)計(jì)師所取得的成就。這時(shí)交出一張名片是個(gè)好主意。

      2.你有什么優(yōu)勢？

      這是你炫耀的機(jī)會(huì) - 但不要過度。當(dāng)然，你想展示你作為設(shè)計(jì)師最好的成就，以及你可以帶給公司的積極品質(zhì)。

      避免使用陳詞濫調(diào)，例如說你是一個(gè)“辛勤工作者”或“團(tuán)結(jié)隊(duì)友”。這些都是空話，除非你有有力例子來支持你的聲明 。你希望給潛在的雇主留下深刻印象，但你也必須以一種不一樣的方式表現(xiàn)自己，讓你在所有其他候選人中脫穎而出，他們可能像你一樣是一個(gè)“辛勤工作者”和“團(tuán)結(jié)隊(duì)友”。

      3. 你有哪些弱點(diǎn)

      你知道那個(gè)跛腳的東西，你試圖讓你的“弱點(diǎn)”聽起來像一個(gè)積極的事情嗎？

      當(dāng)你試圖掩蓋你的弱點(diǎn)，它向面試官表明，好吧，你試圖隱藏你的弱點(diǎn)，而不是改正你的弱點(diǎn)。給出一些你最大弱點(diǎn)的相關(guān)例子，但也提供了你嘗試處理它們的方法的例子。再次，你應(yīng)該準(zhǔn)備一份你的解決方案。 假設(shè)你最大的弱點(diǎn)是你難以管理你的時(shí)間。 不要只是說它是你需要處理的事情，提到你有一個(gè)新的APP在你的手機(jī)，這有助于你更好地管理你的時(shí)間，或者每天工作之前，你已經(jīng)開始寫一個(gè)日程表。

      4. 你擅長哪些設(shè)計(jì)軟件

      當(dāng)面試官提出這個(gè)問題時(shí)，他們想知道你是否能夠使用自己的內(nèi)部軟件，或者如果你不熟悉它，你能學(xué)到多快。

      顯然，你最好的情況是提前知道他們使用什么樣的軟件。如果你已經(jīng)知道如何使用他們喜歡的軟件，這將是一個(gè)很簡單的答案。

      如果你不知道他們的軟件，或者你不知道他們使用什么，這可能是一個(gè)棘手的問題要回答。告訴他們你知道什么，一定要將一些他們可能在用的軟件。如果你使用類似于另一個(gè)軟件的東西，這也可以是一個(gè)很大的幫助，面試官可能不總是能夠建立這種連接，所以一定要為他們做。例如，如果你使用許多Photoshop的替代品之一，你可能也了解了Photoshop的基礎(chǔ)。

      如果你能表示愿意學(xué)習(xí)新軟件 - 即使您熟悉他們的內(nèi)部軟件，這也是一個(gè)好主意。你永遠(yuǎn)不知道公司什么時(shí)候可以升級(jí)到新的軟件，所以設(shè)計(jì)師誰可以做出轉(zhuǎn)變，并且不用花費(fèi)很長時(shí)間來調(diào)整的人，總是被優(yōu)先選擇。如果你以前學(xué)習(xí)過一個(gè)新的軟件，一定要在你的面試中提到這一點(diǎn)。

      5. 你的設(shè)計(jì)流程是什么？

      因?yàn)檫@可能是一個(gè)冗長而繁復(fù)的答案，你最好提前做好準(zhǔn)備，這樣你回答的時(shí)候就不會(huì)磕磕絆絆，不會(huì)忽略細(xì)節(jié)。 雇主提出這個(gè)問題，因?yàn)樗麄兿胫滥闳绾巫鲈O(shè)計(jì)，你需要多長時(shí)間設(shè)計(jì)和你可能會(huì)遇到的麻煩。

      有一些設(shè)計(jì)師很幸運(yùn)，他們能夠在幾乎沒有任何構(gòu)思或規(guī)劃的前提下創(chuàng)造一個(gè)驚人的設(shè)計(jì)，而其他設(shè)計(jì)師需要利用十幾個(gè)不同的草稿和提綱來完成他們的設(shè)計(jì)。

      雇主通常希望你是介于兩個(gè)極端之間。 你的設(shè)計(jì)應(yīng)該有一個(gè)允許修訂和批評的過程，但你也得反應(yīng)夠快，能夠在截止日期前修改完畢。 對于一些設(shè)計(jì)師來說，這可能意味著實(shí)際當(dāng)你拿到項(xiàng)目后，弄清楚你的設(shè)計(jì)流程是什么。 你對設(shè)計(jì)的想法越多，你在面試過程中就越需要工作，而且越容易將自己展示為工作的最佳候選人。

      6. 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

      這是一個(gè)面試?yán)讌^(qū)，很棘手很難回答，特別是如果你的職業(yè)目標(biāo)與公司的長期目標(biāo)不一致時(shí)。 你想誠實(shí)的回答這個(gè)問題，但你又不想浪費(fèi)這個(gè)工作機(jī)會(huì)，作為一個(gè)人，只是使用這個(gè)工作作為墊腳石的想法是很大的。 雇主其實(shí)也知道到這個(gè)問題，他們的員工并不總是在整個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)能夠與公司的目標(biāo)保持一致，但他們也希望與能夠承諾的人員合作。

      將你的職業(yè)目標(biāo)作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，使你似乎有利于雇主。例如，說你想要把和更大的品牌合作當(dāng)成目標(biāo)，并希望努力獲得更大的認(rèn)可可能聽起來像一個(gè)很好的目標(biāo)。但是這樣的說法可能會(huì)不利于你的得到這份工作。

      重要的是你有目標(biāo)。如果說你的職業(yè)目標(biāo)是獲得你正在面試的這份工作，那只會(huì)讓你看起來絕望和無方向。你正在面試的公司希望擴(kuò)展和發(fā)展，他們希望與那些也想發(fā)展和成長的設(shè)計(jì)師合作。

      7.你為提高你的設(shè)計(jì)水平做過哪些努力？

      雇主希望與技能嫻熟的設(shè)計(jì)師合作，但他們也希望設(shè)計(jì)師能夠繼續(xù)改進(jìn)而不是停滯不前。 你能來到這里注定你付出了很多，所以可談?wù)勀阕陨碡S富的經(jīng)歷。

      你或許想提供自己的教育背景，但也需要談到你學(xué)習(xí)的課程，以及為何這些課程能夠讓你成為一位優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。 你在過去幾年學(xué)了新軟件嗎？ 你設(shè)計(jì)過與以往相比類型不同的東西嗎？ 你花時(shí)間閱讀設(shè)計(jì)書籍、博客和論壇嗎？ 這些都是值得一提的事。

      一般如果你的答案與你目前申請的工作很貼切，那么被錄用將更有勝算。 例如，如果你正在面試一個(gè)印刷品設(shè)計(jì)的工作，你要談?wù)勛鳛橐粋€(gè)印刷品設(shè)計(jì)師如何改進(jìn)自己的工作方法，而不是只專注于如何改善自己的數(shù)字作品。

      8.你能給我們舉一個(gè)讓你承受壓力的工作的例子嗎，你又是怎樣克服的？

      有時(shí)，無法預(yù)見的情況可能給工作帶來額外的壓力，雇主希望確保和他們合作的設(shè)計(jì)師不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)艱難而突然崩潰。 遇到像這樣的問題你只需告訴雇主兩件事 -你如何處理壓力；以你的理解，緊張和壓力產(chǎn)生的因素有哪些。

      準(zhǔn)備回答你生活中的一件軼事或例子，展現(xiàn)你是如何在壓力之下保持冷靜。 談一些有關(guān)最后期限、編輯要求或臨時(shí)變更的故事是很有效，因?yàn)檫@些壓力在設(shè)計(jì)領(lǐng)域經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，顯示你已經(jīng)具備處理這一類型壓力的經(jīng)歷，使你成為一個(gè)更強(qiáng)大，更有經(jīng)驗(yàn)的人選。

      9.你認(rèn)為一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需要什么品質(zhì)

      每個(gè)人都有自己的看法，什么是一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，你對這個(gè)問題的看法可以讓潛在的雇主更好的了解你，因?yàn)槟忝枋龅钠焚|(zhì)應(yīng)該是你已經(jīng)擁有的或渴望擁有的。

      最好能有各種不同的品質(zhì)，表明你明白成為一個(gè)成功的設(shè)計(jì)師需要什么。如果你說“一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)造力，富有想象力和有獨(dú)特的風(fēng)格，”這樣的回答能夠讓人覺得你有些率直純真。你也可以說“一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)造力，守時(shí)的品質(zhì)并能夠接納任何意見”，這樣的回答讓人覺得你對工作了解的非常透徹。

      但不要忘記，面試你的人在面試過程中可能會(huì)聽到很多相同的答案。準(zhǔn)備一些獨(dú)特的東西，使自己與眾不同。著重表達(dá)自己的個(gè)人獨(dú)特經(jīng)歷，并且這個(gè)經(jīng)歷與你現(xiàn)在的面試的工作相匹配。想好一個(gè)足以讓面試官倍感驚喜并從未聽到過的答案。

      10.你還有其他問題嗎？

      在面試過程中，面對所有的壓力和焦慮，人們常常會(huì)忘記，他們在面試你，其實(shí)你也在面試他們。你應(yīng)該總要準(zhǔn)備好問題在面試結(jié)束時(shí)問。這不僅使你看起來很有吸引力，并表現(xiàn)出對這個(gè)職位很有興趣，而且這樣也會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，確保這份工作完全適合你。

      盡量避免提出關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)或假期的問題，除非你不得不去問。大多數(shù)雇主不喜歡在后續(xù)面試前討論薪酬，所以如果可以，請盡量等到最后再問。 一開始詢問有關(guān)公司、要與你合作的人及工作本身等問題最好。但是，你最好能發(fā)現(xiàn)一些問題，足以讓他人認(rèn)為你為此付出過，而不僅僅是走過場。不能只詢問他們的公司是干什么的，可以詢問公司的未來展望，比如公司有哪些新的項(xiàng)目，自己申請的崗位前景。

      這通常是面試時(shí)提出的最后一個(gè)問題，所以你不想占用面試官太多的時(shí)間。如果可以，堅(jiān)持大約三到五個(gè)問題。最好記下這些問題，并且在面試時(shí)攜帶一些紙和一支筆，以便你在談話時(shí)可以寫下任何問題。

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