對(duì)于一個(gè)剛要入行測(cè)試的同學(xué)來(lái)說(shuō)，怎么選擇一個(gè)合適的工作平臺(tái)呢?一般剛畢業(yè)，對(duì)于公司及平臺(tái)都沒(méi)有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，我們這篇文章主要分析一下我們應(yīng)該從哪些方面考慮

　　首先對(duì)于測(cè)試工作來(lái)說(shuō)，主要可以分為功能測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試，安全測(cè)試，性能測(cè)試等，所以我們首先對(duì)自己先有一個(gè)清晰的定位，先搞清楚我們以后對(duì)自己測(cè)試職業(yè)生涯的定位，到底想往哪個(gè)方面發(fā)展。

　　如果已經(jīng)確定了自己的測(cè)試反向，就可以去了解一下在這個(gè)方面最優(yōu)秀的那些公司都有誰(shuí)，次之都有哪些公司，也就是在這條線上，我們從最好的到最差的都有哪些選擇，然后根據(jù)自己的硬件及軟件條件，比如學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，技能，來(lái)選擇一家和自己匹配的公司。

　　選擇一個(gè)工作平臺(tái)，主要是選擇一個(gè)公司或者說(shuō)一類(lèi)公司，分析一個(gè)公司，主要從公司規(guī)模，公司環(huán)境，公司的所在行業(yè)，公司的企業(yè)文化，對(duì)于測(cè)試工作來(lái)說(shuō)，還要分析測(cè)試在這個(gè)公司中地位，也就是說(shuō)測(cè)試被重視程度，接下來(lái)我們從這些方面來(lái)分開(kāi)來(lái)分析。

　　第一點(diǎn)：公司規(guī)模

　　公司規(guī)模，一般意義上來(lái)說(shuō)，主要就是說(shuō)大公司，小公司，中型公司，大公司對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，其優(yōu)勢(shì)是很明顯的，比如大公司的流程都比較規(guī)范，我們可以在工作中學(xué)習(xí)到標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，對(duì)于測(cè)試人來(lái)說(shuō)，可以學(xué)習(xí)到標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試流程，在每一個(gè)項(xiàng)目中，具體的規(guī)格要求及標(biāo)準(zhǔn)的管理流程，而且大公司接觸的人的硬件條件相對(duì)也比較高，對(duì)于提升自己都有好處。大公司的缺點(diǎn)是對(duì)于個(gè)體員工來(lái)說(shuō)，工作內(nèi)容相對(duì)比較單一，可以接觸的工作范圍比較小，各個(gè)部門(mén)之間的壁壘比較多。下來(lái)說(shuō)一下小公司，小公司剛好與大公司相反，其流程不是很規(guī)范，工作相對(duì)比較自由，條條框框比較少，有些小公司測(cè)試可能只有幾個(gè)人，但是其優(yōu)點(diǎn)也相當(dāng)明顯，你可以接觸到測(cè)試工作中的所有，只是沒(méi)有那么規(guī)范，但是你可以接觸到所有可能涉及的內(nèi)容。與其他部門(mén)可以無(wú)縫連接。中型公司剛好是介于大公司和小公司之間，就不用說(shuō)了。

　　關(guān)鍵看自己看重的是什么。

　　第二點(diǎn)：公司環(huán)境

　　公司環(huán)境，從兩方面來(lái)說(shuō)，硬件環(huán)境和軟件環(huán)境，硬件環(huán)境就不用多說(shuō)了，比如客觀的辦公環(huán)境，公司所處區(qū)域，周?chē)沫h(huán)境等等，交通環(huán)境。還有軟件環(huán)境，軟件環(huán)境取決于員工素質(zhì)，以及他們的行事風(fēng)格，有些公司的員工普遍做事效率比較高，比較適合新人學(xué)習(xí)，如果去的公司老員工做事拖拖拉拉，很容易教壞新人，建議不要去這樣的公司

　　第三點(diǎn)：公司的所在行業(yè)

　　行業(yè)對(duì)一個(gè)新人也很重要，因?yàn)樾袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一個(gè)測(cè)試人來(lái)說(shuō)，就是你最有力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，入對(duì)了行業(yè)，發(fā)展前景大，選擇比較多，我們測(cè)試人員一定要選擇一個(gè)自己感興趣并且比較有前途的行業(yè)，然后去深耕發(fā)展，對(duì)行業(yè)內(nèi)的所有業(yè)務(wù)及公司都有清晰的分析，前途無(wú)量。

　　第四點(diǎn)：公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化雖然看起來(lái)是比較虛的東西，但是對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，是否可以做大做強(qiáng)，企業(yè)文化就很重要，比如大家熟知的華為，就是因?yàn)槠鋬?yōu)秀的狼性企業(yè)文化，才能發(fā)展的如此迅速，平穩(wěn)，強(qiáng)大。所以在我們?cè)缙谶x擇公司的時(shí)候，就要擦亮自己的眼鏡，找到那些擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化的公司，這樣可以長(zhǎng)期在一個(gè)公司內(nèi)積累，不用頻繁的換工作，對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)很重要。

　　最后一點(diǎn)：對(duì)測(cè)試的重視程度

　　在中國(guó)的企業(yè)當(dāng)中，由于歷史原因，有些公司對(duì)測(cè)試的重視程度不是那么高，不過(guò)近些年由于公司對(duì)質(zhì)量越來(lái)越重視，這種情況已經(jīng)有了很大的改善，我們?cè)谶x擇公司的時(shí)候，要看看這家公司對(duì)測(cè)試的態(tài)度。

　　如果公司對(duì)測(cè)試不是很重視，建議不要選擇，那樣即使你很優(yōu)秀，也體現(xiàn)的不是很明顯。所以我們要選擇一個(gè)對(duì)測(cè)試重視的公司，這樣部門(mén)被重視，你才可能有脫穎而出的可能。

　　綜上，選擇一個(gè)合適自己的平臺(tái)，要從多方面來(lái)綜合考慮，合適的才是最好的。更多關(guān)于軟件測(cè)試培訓(xùn)的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項(xiàng)目實(shí)操的話可以點(diǎn)擊咨詢課程顧問(wèn)，獲取試聽(tīng)資格來(lái)試聽(tīng)我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門(mén)到精通。