2018年，火爆互聯(lián)網(wǎng)圈的無(wú)疑是大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)了吧，無(wú)論是圈里的人還是圈外的人，都被這些技術(shù)吸引，自然也成為很多小伙伴共同的學(xué)習(xí)對(duì)象。學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)真的是一個(gè)明智的選擇，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)人才劇缺，各大公司企業(yè)都是求賢若渴，高薪誠(chéng)聘，然而應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。但在學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)時(shí)，一定不要盲目選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要擦亮眼睛看大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)哪里好!

　　辨別一家大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好與不好，小編覺(jué)的要從大數(shù)據(jù)的課程、授課方式、師資力量等各個(gè)方面進(jìn)行考察比較。

　　1、大數(shù)據(jù)課程是不是緊貼時(shí)代發(fā)展，是不是“技術(shù)+管理“的集合?

　　現(xiàn)在好多小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?yàn)闆](méi)有足夠的資金來(lái)升級(jí)大數(shù)據(jù)課程，或者一些老的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在為了節(jié)約資金不肯在大數(shù)據(jù)上下功夫，只是憑借牌子忽悠學(xué)員，其實(shí)壓根學(xué)不到什么東西。學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)一定要是那種“技術(shù)+管理”的集合，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，不僅可以提高對(duì)理論的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的累積。此外，大數(shù)據(jù)的課程是不是足夠前沿，緊貼時(shí)代發(fā)展也是很重要的，課程中要采用企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，這樣才能親身體驗(yàn)企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

　　2、看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課方式是不是全程面授?

　　授課方式是很重要的，因?yàn)榫拖裎覀兩蠈W(xué)一樣，如果沒(méi)有老師上課教你，而是讓你上自習(xí)進(jìn)行自學(xué)，你覺(jué)得是老師教授之后學(xué)的好掌握的扎實(shí)，還是自己自習(xí)學(xué)的扎實(shí)呢?那還是自己天天要學(xué)的課程，畢竟大數(shù)據(jù)不同于我們的語(yǔ)數(shù)外，第一次接觸或者是接觸不深，怎么可能知識(shí)憑借那幾個(gè)視頻或者是一周哪幾節(jié)可憐的面授課能學(xué)好一門技術(shù)呢?所以一定要問(wèn)一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不是全程面授的。

　　3、看看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量如何?

　　師資力量是決定你是否能學(xué)到東西的關(guān)鍵資源，沒(méi)有優(yōu)秀的老師，何談優(yōu)秀的學(xué)生，老師教的不好，指望學(xué)生自己的天資聰明嗎?又有幾個(gè)人天生就對(duì)編程有很深的敏感度呢?所以找一個(gè)好老師，會(huì)讓你的學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)之路少些坎坷，還會(huì)事半功倍。

　　千鋒大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的終極目標(biāo)是將你培養(yǎng)成一名“復(fù)合型”研發(fā)人才，讓你自己在掌握相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)的同時(shí)，也能夠贏得一份高薪職位!千鋒大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)采用“T”字形的思維，以大數(shù)據(jù)的深度為主，以機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算等作為寬度，相輔相成。此外千鋒大數(shù)據(jù)課程定期組織與一線名企的工程師進(jìn)行面對(duì)面的就企業(yè)當(dāng)下的項(xiàng)目討論與研發(fā)，進(jìn)而驗(yàn)證所學(xué)技術(shù)的正確方向。更有免費(fèi)的大數(shù)據(jù)視頻教程幫助你快速掌握大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)。