Java程序員面試失敗的原因有哪些?以下是Java程序員面試失敗的五個(gè)最可能的原因。當(dāng)然，這五個(gè)原因可能適用于所有程序員。因此，如果你是一名程序員，請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容。

　　01說得太少

　　特別是那些開放式的問題，比如請(qǐng)自我介紹或者請(qǐng)告訴我們你曾經(jīng)解決過的復(fù)雜問題。

　　面試官會(huì)通過回答這些技術(shù)和非技術(shù)問題來評(píng)估你的熱情。他們還將通過模擬團(tuán)隊(duì)氛圍和與您的溝通和互動(dòng)來判斷您的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　因此，僅僅用兩三句話來回答，不僅不能表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)專業(yè)的興趣，而且會(huì)讓整個(gè)面試過程看起來很無聊。

　　假如你不能很好地解釋你的經(jīng)驗(yàn)、成就和技能對(duì)企業(yè)的價(jià)值，那么毫無疑問，你的競(jìng)爭(zhēng)力就不會(huì)更高。

　　因此，你需要充分準(zhǔn)備一些最常見的開放式問答，并學(xué)會(huì)推銷自己。

　　02說得太多

　　不停地說，不停地說，但是沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。換句話說，這是無稽之談。

　　如果你不能簡潔地解釋這個(gè)問題，那么面試官就會(huì)懷疑你在工作中的表現(xiàn)是否也會(huì)像你的談話一樣。

　　可以先問面試官，確定是否真的需要詳細(xì)說明。

　　解釋也是一門藝術(shù)，關(guān)鍵在于確定重點(diǎn)，如有必要，深入細(xì)節(jié)。

　　談生意的時(shí)候，要從生意的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)語。

　　學(xué)會(huì)用簡潔明了的方法來解釋這個(gè)問題。假如你能一直把握主旨，那也不是問題。

　　03一些必須知道的基本技術(shù)問題無法回答。

　　面試不是一場(chǎng)技術(shù)比賽。這并不取決于誰回答了很多問題，但你不能不知道一些核心的Java和Web知識(shí)必須知道。

　　例如，對(duì)于Java開發(fā)人員。

　　1)不知道equals和equals之間的區(qū)別。

　　2)當(dāng)隱式調(diào)用時(shí)，不知道equals()和hashCode()方法的約定。

　　3)不知道OO的概念和設(shè)計(jì)原則。

　　4)多線程處理不好。

　　5)不知道如何保持HTTP客戶端和服務(wù)器端之間的狀態(tài)。

　　6)無法解釋曾經(jīng)投入過精力的應(yīng)用程序的高層系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

　　7)SQL不知道。

　　04既不能寫出簡單的代碼，又不能回答如何解決棘手的問題。

　　作為一名開發(fā)者，你應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)水平編寫代碼，以解決給定的問題和情況。

　　尤其是如果你遇到了一個(gè)棘手的問題，你應(yīng)該把你的想法告訴面試官，即使你還沒有解決辦法。

　　當(dāng)然，這在面試過程中會(huì)特別緊張，尤其是當(dāng)有時(shí)間限制的時(shí)候，但你也必須保持冷靜，至少你應(yīng)該解釋一下你將如何嘗試解決這個(gè)問題。

　　05禮儀和態(tài)度不佳。

　　遲到了，穿著不合適的衣服，握手和腳，沒有眼神接觸，太緊張，沒有問問題，沒有表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)職業(yè)的興趣;

　　傲慢的態(tài)度我什么都知道，貶低你現(xiàn)在和以前的雇主;

　　遇到技術(shù)問題時(shí)煩躁不安或垂頭喪氣，為自己尋找理由，而不是虛心接受錯(cuò)誤;

　　與面試官發(fā)生糾紛，肢體語言不好;

　　沒有自己的觀點(diǎn)，隨波逐流，過于呆板;

　　撒謊，聲音太大，不能成為一個(gè)好的傾聽者，等等。

　　Java程序員面試失敗的原因有哪些?以上五點(diǎn)面試失敗的常見原因，如果學(xué)生還碰到其他原因，可以留言告訴我們，幫助其他學(xué)生避開那些面試的坑。

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