隨著又一屆學(xué)員踏上了求職征程,千鋒就業(yè)老師孫老師迎來了新一輪的忙碌:關(guān)注學(xué)員求職情況,推薦學(xué)員去企業(yè)面試,傳授學(xué)員求職經(jīng)驗(yàn),協(xié)助學(xué)員總結(jié)面試技巧。盡管這個(gè)過程很累,但學(xué)員們反饋回來的就業(yè)喜訊卻讓老師們忘記了疲勞。就在昨天,千鋒鄭州Java培訓(xùn)學(xué)員小張傳來好消息:在老師的推薦以及自主求職的過程中,他面試的四家企業(yè)中三家拿到了offer,薪資均在10K以上。
“之所以有這么高的面試通過率,離不開千鋒鄭州Java培訓(xùn)班所有教導(dǎo)過我的老師們的付出。在最后一階段,講師輝哥輔導(dǎo)我們做項(xiàng)目經(jīng)常到晚上十一點(diǎn),就業(yè)老師云姐會(huì)嚴(yán)格把關(guān),一對(duì)一進(jìn)行模擬面試,并有針對(duì)性的提出改正意見。當(dāng)然,還要感謝磊哥和飛哥,是他們將我領(lǐng)進(jìn)了Java的大門,讓我體會(huì)到了編程的樂趣,品嘗到了成功的喜悅。”
分析當(dāng)前企業(yè)對(duì)于Java工程師技能的考核,通常包括Java理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這就要求人們?cè)趯W(xué)習(xí)Java的過程中,不僅要注重理論知識(shí)的積累(包括Java基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫知識(shí)以及Java框架類庫),更要注意積累開發(fā)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己解決問題的能力。而想要獲得這些僅靠自學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,最有效的方式就是參加培訓(xùn)班。
千鋒Java培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向,依據(jù)市場(chǎng)需求并融合前沿技術(shù)制定課程大綱,在后端JavaEE的基礎(chǔ)之上加入了大數(shù)據(jù)大并發(fā)的相關(guān)培訓(xùn)課程,且提取了企業(yè)要求必須掌握的技能,摒棄不重要的技能。在教學(xué)上,千鋒采用全程面授、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式,優(yōu)選就業(yè)機(jī)會(huì)多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)學(xué)員進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),注重培養(yǎng)學(xué)員的編程思維和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)員所學(xué)技能可完全滿足企業(yè)需求。
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