根據(jù)教育部統(tǒng)計，2020年高校畢業(yè)生人數(shù)達874萬人，2021屆高校畢業(yè)生人數(shù)將超越2020屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到909萬人，2022年畢業(yè)生將超過1000萬人。雖然2020年受研究生擴招利好，當中有200多萬的考研黨，但是最終能考上研究生的也只有70多萬人，所以2021年的春招市場乃至2021年度的就業(yè)競爭將會變得更加激烈。

      面對競爭激烈的就業(yè)形勢，越來越多的高校應屆畢業(yè)生和在校生主動謀劃未來，通過就業(yè)培訓，完善技能水平，增強自身的職場競爭力，為順利就業(yè)、高品質就業(yè)打下良好的基礎。千鋒教育深圳校區(qū)JavaEE+分布式開發(fā)學科已畢業(yè)學員吳同學，就是這樣一位主動謀劃未來的大四學生。通過在千鋒教育的學習，吳同學于1月初順利入職深圳一家科技公司，崗位為javaEE工程師，薪資13000元，工作表現(xiàn)深受部門領導認可，吳同學本人對未來的職業(yè)發(fā)展也充滿期待。

      千鋒教育1月就業(yè)捷報 領跑業(yè)內(nèi)高水平

      “幫助更多迷茫的學生實現(xiàn)他們的夢想”是千鋒教育一直以來的使命，年關將近的招聘淡季，千鋒教育1月就業(yè)數(shù)據(jù)依舊亮眼，全國范圍學員平均就業(yè)薪資達9817元/月；最高月薪18500元，應屆生平均月薪9652元；一線城市平均就業(yè)薪資達11535元/月。整體分析來看，1月72.7%的學員薪資超過8000元/月；北上廣深等一線城市，76.6%以上的千鋒教育學員月薪超過10000元，92.4%的學員月薪超過8000元。

千鋒教育1月就業(yè)榜（部分）

      千鋒教育十年深耕職業(yè)教育，賦能萬千學子

      從1月就業(yè)數(shù)據(jù)來看，千鋒教育學員在薪資方面與同業(yè)相比仍保持在較高水平，這一切離不開千鋒教育卓越的人才培養(yǎng)水平和優(yōu)質的就業(yè)服務。在人才培養(yǎng)方面，千鋒教育立足于當前和未來我國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，打造了十二大核心學科，課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發(fā)培訓、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數(shù)據(jù)+人工智能培訓、智能物聯(lián)網(wǎng)+嵌入式培訓、Unity游戲開發(fā)培訓、Go語言開發(fā)培訓、網(wǎng)絡安全培訓、互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓，采用全程面授高品質、高體驗培養(yǎng)模式，教學大綱緊跟企業(yè)需求。

      為確保學員所學知識的前瞻性，提高實戰(zhàn)技能，千鋒教育以開放的教學模式，積極探索與大廠之間的合作，引入圍繞新基建的項目和先進技術合作，與課程內(nèi)容相融合，使人才培養(yǎng)與企業(yè)需求在結構、質量、水平上相適應。與此同時，千鋒教育通過系統(tǒng)的師資管理制度，不斷優(yōu)化沉淀優(yōu)秀講師團隊，根據(jù)不同學科的市場發(fā)展現(xiàn)狀，制定不同維度的選拔考核標準，確保教師隊伍建設工作與市場發(fā)展需求同向同行，目前千鋒教育講師錄用率不到5%，在全行業(yè)中師資優(yōu)勢明顯，通過完善的師資管理制度，千鋒教育現(xiàn)已搭建起近300人的超強教研講師團隊，多數(shù)講師均為來自騰訊、百度等知名企業(yè)一線人員。

      千鋒教育認為，職業(yè)教育的重要職責是就業(yè)教育，十年來，在教研教學上大力投入的同時，千鋒教育打造了系統(tǒng)的就業(yè)服務方案，每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業(yè)1000余家，企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，遍布全國的20000余家合作企業(yè)網(wǎng)絡和全國18城22個教學中心就業(yè)資源共享，為學員提供了更為豐富的就業(yè)選擇。

      面對競爭日益激烈的就業(yè)市場，提前謀劃，對接企業(yè)需求，提升自身競爭力，才是關鍵。千鋒教育秉承著“初心至善，匠心育人”的企業(yè)價值觀，通過系統(tǒng)的學科體系、先進的課程設置、強大的師資力量和系統(tǒng)的就業(yè)服務，賦能萬千莘莘學子，提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)高薪名企的高品質就業(yè)目標。