薪資，為企業(yè)創(chuàng)造價值所帶來的勞動報酬。高薪，基于優(yōu)秀的能力以及專業(yè)學識下，為企業(yè)創(chuàng)造足夠大的價值，獲得更加豐厚的勞動報酬。

　　17K，一個優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人經(jīng)過三年的積累才能達到的高度，千鋒大數(shù)據(jù)學員經(jīng)過20周的艱苦學習，畢業(yè)即取得的傲人戰(zhàn)績。不止于此，更多的機會和更好的平臺在前方期待著與他的相遇。

　　大數(shù)據(jù)技術是什么?在海量的數(shù)據(jù)資源中提取到有價值的部分加以分析和處理。舉個例子，電商平臺通過收集用戶的購買記錄和瀏覽記錄，加以分析和處理，然后主動向用戶推薦感興趣的產(chǎn)品，增加電商平臺的交易。

　　大數(shù)據(jù)的5V特性：Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(價值)、Veracity(真實性)。

　　千鋒大數(shù)據(jù)課程用怎樣的方法，將學員培養(yǎng)成能夠獲得17K高薪的專業(yè)大數(shù)據(jù)工程師，和小編一起揭開這神秘的面紗。

　　20周的大數(shù)據(jù)培訓課程，由淺入深依次學習Java語言基礎，HTML、CSS與JavaScript，JavaWeb與數(shù)據(jù)庫，Linux基礎，Hadoop生態(tài)體系，Spark生態(tài)體系，Storm實時開發(fā)，項目案例共計八個階段的專業(yè)知識。

　　教學模式采用全程面授，及時解決的疑難問題能夠保證學員的學習熱情，成就感驅(qū)使學員學習更多的專業(yè)知識。

　　階段性檢測，每個階段進行學習檢測，通過的話進行下個階段的學習，不通過則留級重新學習當前階段的專業(yè)知識，保證學員對專業(yè)知識的掌握程度。

　　項目實戰(zhàn)，既是對項目經(jīng)驗積累的過程，又是對專業(yè)技能進行“二次學習”的過程。

　　就業(yè)指導，畢業(yè)前的就業(yè)指導幫助學員規(guī)避求職中各種坑，模擬面試，營造真實的面試環(huán)境，提高求職成功率。

　　努力和專業(yè)知識的儲備，可以無限地放大成功率。