進(jìn)入“金三銀四”求職高峰時(shí)段，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，不僅要求理論基礎(chǔ)，更要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。但對(duì)于千鋒成都Java培訓(xùn)班的李同學(xué)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)五個(gè)多月的努力，他系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了Java開(kāi)發(fā)知識(shí)，掌握了Java開(kāi)發(fā)的專業(yè)技能，很順利的通過(guò)求職面試，最終拿到了3個(gè)入職offer，以更快的速度、更高的起點(diǎn)走上了工作崗位。

　　作為編程界的長(zhǎng)老型語(yǔ)言，Java應(yīng)用遍布各行各業(yè)，Java人才也是企業(yè)急聘的人才。IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在所有軟件開(kāi)發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%，Java工程師的薪水相對(duì)較高。很多人看好Java的就業(yè)前景，選擇轉(zhuǎn)行學(xué)Java，但卻有一部分人說(shuō)找不到工作，究其原因還在于技術(shù)無(wú)法滿足企業(yè)需求。

　　業(yè)界流傳著這樣一句話“高端急缺，低端飽和”，這充分說(shuō)明了企業(yè)對(duì)于Java開(kāi)發(fā)人員技能要求的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在已經(jīng)不是那個(gè)掌握基本語(yǔ)法、會(huì)寫(xiě)個(gè)代碼就能找到工作的時(shí)代了。想要成為一個(gè)高薪人士，你一定要注重自己的技術(shù)學(xué)習(xí)，而這也成為越來(lái)越多的人選擇參加培訓(xùn)班的推動(dòng)力。

　　千鋒成都Java培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向制定潮流課程大綱，在JavaEE基礎(chǔ)上，加入了大數(shù)據(jù)大并發(fā)的相關(guān)培訓(xùn)課程，且提取了企業(yè)要求必須掌握的技能，并且會(huì)持續(xù)關(guān)注企業(yè)的需求升級(jí)課程內(nèi)容，確保學(xué)員所學(xué)即企業(yè)所需。千鋒Java培訓(xùn)講師全部遴選自具有多年一線實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景的資深行業(yè)人員，采取“管家式”教學(xué)模式，全程面授，講師+班主任+項(xiàng)目老師三師護(hù)航，注重培養(yǎng)學(xué)員的編程思維和實(shí)戰(zhàn)能力。在畢業(yè)前夕就業(yè)老師還為學(xué)員安排模擬面試環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在真正的面試過(guò)程中可以充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，成為一名上崗即用的Java開(kāi)發(fā)工程師。

　　想要少走彎路充分利用好自己的時(shí)間去學(xué)習(xí)，那就要選擇好的培訓(xùn)班。千鋒成都Java培訓(xùn)擁有高端潮流的課程，采用全程面授教學(xué)，教師一對(duì)一指導(dǎo)學(xué)員做項(xiàng)目，打造“主流技術(shù)+前沿技術(shù)+企業(yè)級(jí)聯(lián)動(dòng)”教學(xué)課程，豐富的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。選擇千鋒Java培訓(xùn)，學(xué)員既是對(duì)專業(yè)技能的“二次學(xué)習(xí)”，又是一個(gè)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，畢業(yè)后當(dāng)然更受企業(yè)青睞。