2020年12月30日哈爾濱長榮集團(tuán)面試官親臨千鋒教育鄭州校區(qū)進(jìn)行上門招聘,招聘主要對象為運(yùn)維工程師。長榮集團(tuán)是一家集軟件研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、電力工程等多元化業(yè)務(wù)為一體的集團(tuán)企業(yè),對于人才招聘有學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)專業(yè)等方面嚴(yán)格的要求。長榮集團(tuán)經(jīng)過對千鋒教育在行業(yè)內(nèi)口碑的充分了解,非常認(rèn)可千鋒教育的教學(xué)水平,專程聯(lián)系千鋒教育,希望通過此次上門招聘可以建立起長期的人才合作關(guān)系。
長榮集團(tuán)為千鋒學(xué)員進(jìn)行企業(yè)宣講
長榮集團(tuán)成立于2006年業(yè)是以哈爾濱長榮信息科技有限公司為母體、多個(gè)產(chǎn)業(yè)公司組成的多元化、集團(tuán)化民營企業(yè)。下設(shè)電力事業(yè)部、信息及運(yùn)維部、金融事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)及綜合能源部等10大部門和 10 家全資子公司。軟件開發(fā)項(xiàng)目合作支付寶、微信、國家電網(wǎng)、人力資源和社會保障服務(wù)部等企業(yè)和政府,技術(shù)水平先進(jìn),研發(fā)能力強(qiáng)。長榮集團(tuán)此次上門招聘為千鋒學(xué)員提供了優(yōu)厚的崗位待遇,不同崗位薪資在6000至10000之間,有完善的保險(xiǎn)及免費(fèi)午餐等福利。千鋒學(xué)員在面授溝通過程中表現(xiàn)出扎實(shí)的技術(shù)水平和良好的職業(yè)素養(yǎng),受到了長榮集團(tuán)面試過的贊許,部分學(xué)員參與面試并順利通過。
長榮集團(tuán)此次的招聘規(guī)模為100人,從單次招聘規(guī)模來看,技術(shù)人才需求量比較大。據(jù)行業(yè)研究機(jī)構(gòu)BOSS直聘研究院2021年1月21日出爐人才資本趨勢報(bào)告顯示,“2020年城鎮(zhèn)平均招聘薪資為8021元,薪資中位數(shù)為6216元。企業(yè)對求職者的要求明顯提高,56.7%的企業(yè)表示疫情使得公司加快了數(shù)字化進(jìn)程,技術(shù)崗位的招聘比例飆升,算法工程師等高級崗位的平均月薪超過了4萬元。”千鋒教育深耕職業(yè)教育十年來,對于市場變化和國家政策有敏銳的洞察,12大學(xué)科緊跟數(shù)字化發(fā)展需求,培養(yǎng)大批復(fù)合型技術(shù)人才。2020年發(fā)布了教研中臺戰(zhàn)略,通過技術(shù)合作中臺、教研創(chuàng)新中臺、高教協(xié)同中臺的支撐,全面整合企業(yè)、院校、學(xué)生、教研運(yùn)營四大維度資源,圍繞“新基建”,聚焦5G、AI、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù),深度賦能企業(yè)、院校、學(xué)員三方,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)發(fā)展共同體,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入核心動能。
千鋒教育老師與長榮集團(tuán)面試官溝通學(xué)員情況
千鋒教育通過聯(lián)合大廠進(jìn)行合作,引入企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目,全面提高千鋒教育產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)實(shí)力;通過優(yōu)化升級千鋒教育產(chǎn)品和服務(wù)體系,定制高校一站式協(xié)同服務(wù)解決方案,滿足高教合作新需求,;通過產(chǎn)品研發(fā)升級,幫助學(xué)員增強(qiáng)技術(shù)和項(xiàng)目實(shí)踐能力,從而讓學(xué)員更符合企業(yè)的需求;通過提升教研實(shí)力,讓學(xué)員所接受的技術(shù)和理念能夠與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及時(shí)同步,提升學(xué)員長期職業(yè)發(fā)展能力。
千鋒教育歷經(jīng)十年發(fā)展,深耕職業(yè)教育領(lǐng)域,以強(qiáng)大的教研教學(xué)實(shí)力雄踞行業(yè)前列,合作企業(yè)對千鋒學(xué)員的認(rèn)可更是為千鋒教育帶來了行業(yè)、企業(yè)、學(xué)員多重認(rèn)可的好口碑。千鋒教育憑借深厚的綜合教育實(shí)力,為社會培養(yǎng)了諸多優(yōu)秀的復(fù)合型技術(shù)人才,未來,仍將秉持教育初心,用心服務(wù)職業(yè)教育,探索更新的人才培養(yǎng)模式。